磐兴推「致敬匠人爱」 培育多名泥作、水电小师傅

磐兴建设自即日起推出「致敬匠人爱」活动，对建筑业匠师的无私奉献致敬！图／曾丽芳

「最年轻的小师傅，都在磐兴建设！」台湾营建业面临缺工，主因之一是年轻人不愿投入传产业，造成人才断层问题日趋严重！磐兴建设总经理游金洲早就发现这个问题，十年前开始邀请泥作与水电的合作伙伴柯𫓾𫓹、杨乐祈，以师徒制方式、手把手培育建筑界优秀职人，目前已培育出20多位泥作小师傅、14位水电小师傅，这也是营建业缺工创新高，但磐兴建案较不受缺工影响的主因。

磐兴建设借由匠人育成激发出年轻匠师的三感文化，让年轻族群愿意投入建筑产业。目前已有学员家中的经济获得改善，如蔡芫橙，15岁念彰化大城国中时开始接受水电培训，上高中后边上夜校、边担任水电匠人，目前平均月收入可达五、六万元，蔡芫橙已买车、还有存款！

26岁的洪致圣，也是在彰化芳苑国中时开始接受泥作培训，至今从事泥作匠人已有八年，月收优渥，不仅赚到人生的第一桶金、也已经结婚生子，未来还计划存钱买房。

柯𫓾𫓹、杨乐祈两位资深的泥作与水电老匠人，均拥有数十年的功力，现在都已经创业当老板了，因为抱着技术传承的使命，用师徒制的方式，将失传的技艺传承给年轻匠人，换来的是成就感与回馈社会。磐兴建设透过《发现匠人爱的心故事》让民众从建筑产业发现「匠人精神」。

自即日起至明年1月31日，磐兴建设策划「致敬匠人爱」活动，本次活动主要分为师心传承、匠师有成、做工的爸爸与爱的推手四大主轴，以发现匠人新故事为主题，表达磐兴建设对建筑业匠师的无私奉献致敬，这也是对年轻匠人愿意投入建筑产业，学有所成的肯定与勉励！还有对建筑业做工的爸爸们献上最真诚的敬意。

磐兴近几年更替这群匠人们举办台湾史无前例的匠人竞赛活动，这些活动背后都是期许年轻匠师们能够翻转台湾建筑产业的文化，替建筑界增添一群新的生力军。游金洲表示，希望借由匠人竞赛活动，激发出年轻匠师的责任感、成就感、荣誉感，期许以此竞赛能激发出年轻匠师的三感文化。

对于匠人未来，游金洲并不满于现况，他深感建筑界各工种传统管理缺失，这些建筑产业伙伴们几乎都是运用传统的模式管理人员及安排工作，甚至在工地图面检讨也是，能搭配电脑作业的伙伴几乎微乎其微。

为了让这些伙伴及匠人能更有效地运用时间，管理工作，将产值最大化，降低失误率，因此陆续邀约伙伴及匠人来磐兴娘家馆，游金洲以自己管理公司为例，分享并教导他们如何导入电脑管理系统。如果能透过这些改变，不只让匠人在专业技术能够更精进，在工作管理亦能有所创新，游金洲认为，坚持传统很好，但是从传统里创新更棒！

游金洲说，期望未来，匠人借由科技辅助，既能缩短工时又能把工作做得更好，让工程失误率降低，收入更优渥，也能让他们因为导入科技管理，工程施工品质更加完美。

举例来说，在水电方面，游金洲找来老师教导匠人学习BIM，BIM是当前营建业最炙手可热的工程技术，就是利用数位技术把想建造的建筑物，在电脑中雕塑成3D实体模型，伙伴和匠人们就可以拿来作为该建筑物错、漏、碰、缺之检查，可大大提高失误率及增加工作效率，让伙伴和匠人们在传统作业流程所遭遇的困难及课题，利用BIM协助克服一些艰巨挑战。

「世界愈快，心则慢！」虽是一句朗朗上口的广告词，但它也反映出我们必须在忙碌时静下心来寻找自己真正的优势，回到基本面，以现代科技辅佐传统工作技术的价值，营建业有老师傅的传承、有年轻匠师的加入撑起一片天，台湾建筑才有新愿景。