桃机最大规模招考72人「起薪最高7.7万元」　下月公告甄选简章

▲因应第3航厦营运、服务，桃园机场公司今年底启动人才招募计划，招募72名新进人员。（图／桃机公司提供）

记者蔡亚桦／台北报导

培养未来桃园机场第3航厦营运、服务人力，桃园机场今宣布启动人才招募计划，规模为历来最大，预计甄选72名新进从业人员，起薪3万7980元至7万7820元，甄选分为笔试及面试两阶段，预定明年1至2月举行，甄选简章将于12月上旬公告至桃机公司官方网站。

桃园机场旅运量持续成长，桃机公司统计，2024年前三季客运量3346万8567人次，较去年同期成长34%，恢复至疫情前2019年的9成2，年旅运量上看4500万人次，同时第三航站区建设计划持续推动，北登机廊厅预计于明年启用。

桃机公司指出，此次招募主要为因应营运发展及重大工程建设，共计72名职缺，包括负责维护作业的工程员、职掌空侧作业秩序的航务专员及策划宣传专案的行销专员等，邀请社会新鲜人或准备转职民众踊跃报名，投身机场经营管理领域，未来也将持续分批招募所需人力，为第三航厦规模扩大、营运需要提前预做准备。

▲桃园机场公司将于今年底启动人才招募计划，招募72名新进从业人员。（图／桃机公司提供）

此次征才锁定工程、行政管理、运输管理及身心障碍等4大类别，涵盖土建、电机、机械、环工、货运、运输行销、法务、资讯、稽核、政风、人力资源、财务、会计及一般行政等各职务类组，起薪3万7980元起，最高7万7820元。

桃机公司表示，部分职缺报考须具备相关专业及工作经验，例如7万7820元的法务管理师，须具备6年以上法务相关工作经验者或于律师事务所执行律师业务2年以并符合英语检定要求方可报考；另15名无需工作经验的职缺，包含2名身心障碍类组职位，起薪3万7980元起，仅需检具符合要求的学历与英语检定等证明，即可报考。

▲桃园机场第三航厦兴建工程正在进行，北登机廊厅预计于明年启用。（图／桃机公司提供）

营运控制中心为桃机营运管理的心脏，桃机公司指出，此次招募包含20名营运控制中心轮值班人力，专职航厦营运管理及紧急状况处理，凡具备多益550分以上或同级英语检定成绩，以及2年相关工作经验即可报考，笔试科目包括公文写作、航空运输学及企业管理。

机场公司表示，新进从业人员分为笔试及面试两阶段测验，预定明年1至2月进行，参加第二阶段面试者，须于面试前出示学、经历、英语检定6年内成绩及相关证照等证明文件。甄选简章将于12月上旬公告于桃园国际机场官网「人力资源-人才招募」专区，内容包含笔试、面试日期等。