最高薪资70K!桃捷招募127名新血 5月发简章6月底考试
▲桃园捷运招募新血,最高薪资上看7万元。(图/记者杨淑媛摄)
为因应营运规模需求,桃园捷运宣布展开107年第2次新人招募,这次再开出127名职缺,包含运务类组、维修类组、管理类组、原住民类组、身心障碍类组共五大类别。其中,具有公共运输规划、系统规划及管理专长「副管理师」2名,最高薪资可上看7万元。
桃捷机场捷运通车一年多,通车首年创下轨道业两大奇迹,一是准点率高达99.95%,二是首年盈余达8千7百万。桃捷表示,未来将致力系统稳定、安全无虞、运量提升及财务稳健四大方向,持续优化服务品质将桃捷升级为全方位智慧捷运,同时也宣布招募127名新血加入。
▲▼桃园捷运开出5大类别职缺,工作地点为桃捷沿线各车站。(图/桃园捷运提供)
这次招募人员类别包括:运务类组、维修类组、管理类组、原住民类组、身心障碍类组共五大类别。其中,管理类组开出「资讯助理工程师」1名,薪资上看5万元;另开出具有公共运输规划、系统规划及管理专长「副管理师」2名,最高薪资可上看7万元。
录取者将依专长分配至相关单位,工作地点为桃园捷运沿线车站等地,预计5月底发行简章,6月底办理考试,招募资讯将以简章公告内容为主。
桃捷表示,通车只是个开始,后续将逐步将大桃园打造成捷运城市,除了机场线之外,也开始替捷运绿线营运规划做准备,未来捷运将在桃园形成网络,提供市民便捷、全面的服务。桃捷公司在这之中将对员工采取最专业训练,一起和桃捷成长、进步、茁壮。桃捷欢迎具轨道专业、公共运输、管理人才加入桃捷替台湾轨道业打拚。