财讯／给我高CP值好工作－－联发科时薪555元低于家教
财讯双周刊／纪淑芳、马自明当科技新贵、金融金童未必是「胜利方程式」，而是爆肝的代名词；当台湾年轻人抢着当公务员，但求年老之后还有退休金可以领；未来的世界，好工作、坏工作已经没有标准答案！把消费时考虑产品「CP值」的概念，应用在工作选择上，未来的好工作，将由你自己的价值观去定义，挑对属于自己的高ＣＰ值工作！
根据学者研究，台湾民众对于「吃苦一定会成功」这件事的看法，在二○○○年出现了转折，不赞成的人首次超过赞成的人，最近一次调查，不赞成的比率已高达历年调查以来的最高峰二八％，还赞成这句话的人只剩下二○％。当科技新贵、金融金童未必是「胜利方程式」，而是爆肝的代名词；当台湾年轻人抢着当公务员，但求年老之后还有退休金可以领；未来的世界，好工作、坏工作已经没有标准答案，不变你就输了！
现代人在做消费决策前，经常会考虑产品的ＣＰ值（性价比），若将ＣＰ值的概念应用在工作选择上，每个人当然也希望以最少的投入成本，而能获取最大的产出报酬。未来的好工作，将由你自己的价值观去定义，你不仅是要「做工作」，更要挑对属于自己的高ＣＰ值工作，选择自己的生活方式，而不是被生活所选择！
顾中威、林献宗（化名），他们差了十五岁，他们都是建中资优生，顺利进入台大电机系，直攻台大电机硕、博士班，他们都是社会眼里的「超级精英」，但现在一位才四十岁出头，成功创业，起码有一亿元身价；另一位却考虑改行当补习班老师，根本不敢想有一天能在台北市买房……。
四十三岁的顾中威，是典型早期台湾科技业的天之骄子。他高中念的是建中数理资优班，他们班写下超过二十位考进台大电机系的历史纪录，顾中威就是其中之一。大学之后，他顺利升上台大电机研究所，硕士班只念了一年，就直攻博士班。
电机所毕业，服完国防役后，顾中威跟着同实验室学长陈文昌出来创业，成立晶睿；近几年快速成长，晶睿已成为安控产业的佼佼者，今年转上市后股价上看一百元。而担任晶睿董事与品牌事业处协理的顾中威，手上拥有一○四三张晶睿股票，市值超过一亿元。才四十岁出头，顾中威笑说他已经可以退休了。
顾中威依循着传统的人生胜利方程式──进入台大电机系，走进科技业打拚，取得富足人生的门票；但十五年后，跟他一模一样的「天之骄子」，却想当个「科技逃兵」。
林献宗今年二十八岁，他和顾中威一样，念的是建中数理资优班，轻松进入台大电机系，并攻读台大电机所，念了一年后直升博士班，人生跟顾中威前半场的胜利方程式几乎雷同。然而，只差半个学期就将从博士班毕业的他，却考虑舍弃科技业，去当补习班老师。
「联发科手机通讯的Ｒ＆ Ｄ（研发工程师），一周工作约七十五个小时，早上九点进办公室，晚上十二点回家，每天生活只剩工作和睡觉，」林献宗指出，「而硕士毕业的学生进联发科工作，年薪大约是两百万元」，林献宗用他杰出的数学头脑，很快就算出一个答案，「所以……联发科的时薪才五五五元，比家教还低！」
林献宗指出，「联发科已经是ＩＣ设计业界给薪给得最大方的了，其他ＩＣ设计公司，起薪大概是联发科的五折！」他表示，十多年前，联发科工程师一年领三百万元不是难事，而且再熬两三年，就能突破年薪五百万元，但现在的他却看不到这样的未来，「差不多的时薪，当补习班老师还比较划算！」对于结婚、买房，他更直称根本想都不敢想。
不光是林献宗，自觉翻身无望已经快要变成一种「台湾共识」。根据中研院社会学研究所助研究员林宗弘的研究调查，一九八五年台湾民众对于「吃苦一定会成功」这件事，有四五％的人非常赞成，只有不到一○％的人反对；但是，二○○○年出现转折，不赞成的人首次超过赞成的，自此之后就「回不去了」，到了一○年的现在，还赞成这句话的只剩下二○％，不赞成的比率高达历年调查以来的最高峰二八％。
大环境不利，又加上政府资源的分配不公，持续助长「世代剥夺」氛围的蔓延。台大社会系教授陈东升指出，社会普遍意识到政府的资源分配偏向军公教单一族群，而一般民众不管从事任何行业，只要是年轻人出来工作就是领二二Ｋ。交了很多税，却是让军公教退休人员领到爽，自己没有未来，没有办法存钱、结婚、买房子，更麻烦的是，自己到了四十几岁时可能就失业了，什么金都拿不到。「将来年轻人，可能会被逼得放弃台湾，」他说。（本文节录自财讯双周刊第411期）
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