新进家事移工月薪 即起不得低于2万元

劳动部宣布自10日起，新招募或期满续转聘的家事移工适用调薪新制，每月薪资由1.7万元调高至2万元。图为傍晚时分，外籍看护推着坐轮椅的长者到公园透气。（姚志平摄）

中断近5个月的印尼家事移工有解！劳动部就业安定基金管理会昨通过，即日起新引进及期满续聘的家事移工契约月薪资至少2万元，就安基金并同步编列预算补助弱势雇主，每月补助3000元，可补助3年，至于非弱势的一般雇主若在今年底前引进、雇用家庭看护移工，每月补助1500元，最高补助4个月，预估有1.1万名弱势及8.5万名一般雇主受益。

家事移工分为家庭看护移工及家庭帮佣，这次调薪，2者都有调，但就安基金的补助，只有看护移工的雇主可申请。

家事移工不适用《劳基法》，工资由劳雇双方议定，移工则透过各来源国政府做契约验证时，为移工薪资把关，现行要求月薪不得低于1万7000元，有7年未调整。

印尼政府3月18日以台湾没有「移工零付费」方案，拒绝验证印尼家事移工契约，因此有6.4万名印尼移工被卡关，来不了台湾。所谓「零付费」方案，是雇主应为移工支付前往台湾所需的费用，包括交通、签证、劳动契约验证、公司服务费等，大约为10万元。

劳动部劳动力发展署近日与印尼4度讨论，并获得印尼书面回复，如果合理调薪，就可以豁免「移工零付费」。

劳发署长蔡孟良表示，经调查后发现，有6成雇主可接受看护工薪资调至2万元，就安基金管理会通过移工契约薪资每月至少2万元，并同步编列预算补助弱势雇主及一般雇主，初步估计补助弱势雇主12亿元、一般户约5.1亿元。

蔡孟良指出，如果雇主给付薪资低于契约规范，依《就业服务法》，可处6万元至30万元罚锾，还可以废止其聘雇许可。

台湾国际劳工协会研究员陈秀莲表示，家事移工长期低薪，虽然调整至2万元，但仍比基本工资25250元低，仍难与国际竞争移工，呼吁应提高至基本工资、纳入整体长照人力，政府并提供弱势雇主补助。

台湾失能者家庭暨看护雇主国际协会顾问张姮燕则说，就算调升3000元至2万元，但仍与基本工资有差距，难以解决移工转换、挑工问题，移工仍不断转换至轻症患者，造成重症家属困扰，呼吁应透过加薪及补助鼓励移工照顾重症患者。