提离职「男友一并被开除」　超商女店员痛揭黑幕：老板很抠

中国一名女子向公司提离职，没想到男友也一并被开除。（示意图／翻摄自pexels）

离谱公司！中国广东省佛山市有一名卢姓女子，原本在便利商店工作，近日向公司提离职，没想到男友也被一并开除，让她觉得不合理，更痛批2人都没有签订合约，决定申请劳动仲裁，希望得到应有的赔偿。

据了解，卢女在今年2月中旬开始在超商上班，时间从早上7点到晚上7点，1个月休2天。工作是经由男友介绍，虽然不在同一间店，但2人同属1个老板。起初，老板告知实习期薪水为1个月3500元人民币（约1.5万新台币），转正职1个月4500元人民币（约2万新台币）。然而正式上班后，卢女经常听同事提到老板结算薪水「很抠」，决定和老板说清楚。

老板表示，卢女的薪水按4000元人民币（约1.8万新台币）底薪计算，不过3月份开始一个人上班，每次送货过来的酒水需要她搬进仓库，考量到身体状况，她不得不离职，老板却表明：「第2天不用来了，工资按照实习期3500元人民币结」。

老板要卢女和其男友直接走人。（图／翻摄自微博）

卢女男友得知后，传讯给老板询问：「当初约定给女朋友4000元人民币的底薪，为何现在又按实习工资来发？」没想到老板威胁：「你们这是在逼我，再逼就不发工资了」，更直接将他给开除，「你明天就不用来了」。

面对老板的回应，卢女男友指出，他和女友已申请劳动仲裁，但老板完全不怕，还说让他们自便，并认为去仲裁是逼他不发薪水，但他的诉求只是拿到该有的赔偿而已。

消息一出，网友纷纷留言，「月休2天不违法吗？」、「老板吃相太难看，纯纯压榨剥削廉价劳动力」、「未签劳动合同并非他们的错，是这个雇佣关系中的用人方已经有错了，期待处罚！」

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