提前退休行員 以55至60歲居多

台银等八家公股行库面临行员提前退休潮，根据各行库的观察，由于任职满廿五年即可申请退休，因此提前退休的行员年龄层以五十五岁至六十岁最多，其次是六十至六十四岁。但一家大型行库主管坦言，近一年来已经观察到，退休年纪有「向下延伸」的趋势。

这位大型行库主管说，许多五十岁左右的行员，入行满廿五年，一符合资格就申请退休，而这些行员通常在银行是贡献度最高的一群，专业、历练都够，却选择提前退休。

大型行库主管指出，选择在金融业一路工作到六十五岁的时代已经过去，新世代行员的自主性较强，有时升迁到某个瓶颈若无法突破，当累积到足够存款，或在投资上驾轻就熟，就会评估是否要继续待在银行。

他说，毕竟银行不比从前，法规规定太多困扰银行员，深怕一不小心就被记缺失，加上消费者权益至上，主管机关经常三申五令，使银行员压力更大，尤其近几年台湾诈骗泛滥，银行员还得要识诈、阻诈，「到处都是地雷」，造成主管职的行员心惊胆战。

行库高层表示，不少分行副理提前退休，因为分行副理仅次于经理，等于是一家分行的「总管」，责任重大同时压力也大，当意识到升职不易时，有些分行副理宁可退休。

至于非公股体系的其他民营银行，一位大型行库主管表示，不少同学或友人在民营银行上班，他们退休的时间更早，很多才五十岁左右就退休，一方面民营银行的业绩压力比公股银行大，另一方面民营银行的薪水待遇在中阶主管以上已超越公股体系，年薪动辄数百万元，这些中阶主管相对也更早实现「财富自由」。

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