退休理财术－60岁退休不是梦 靠三招享晚美人生
劳动部调查显示，有4成7劳工规划61岁以上退休，预计退休年龄平均为61.1岁，且调查中也指出劳工规划退休后的前三大生活费用来源，分别为「自己储蓄」、「新制劳工退休金」及「劳保老年给付」，因此若要提前在60岁退休还能享受健康乐退的精采人生，光靠政府的劳退基金或劳保给付远远不够，且近年来因为政策不确定性高，全球人寿建议，可透过3步骤为自己打造健康退休后的稳定现金流，让未来的自己感谢现在的自己。
全球人寿晨星营业处区经理游忆如表示，要启动60岁退休保险规划，首先是财务安全需求规划及预估退休金试算，预想未来自己要过的是只要过得去的基本生活还是宽裕优质生活。另外，若已开始领劳退基金、劳保给付或军公教的退休金，都要一并计算进去，试算出来的退休金总额能不能用到人生的最后一天，就必须在了解自己的退休金缺口后，即刻提前准备来解决未来的缺口。
第二步就是盘点自身财务状况，包括资产与负债，若没有任何负债，即可退休财务规划，但要先评估现金流的部分，也就是每个月扣掉必要支出后，还能运用的金额有多少。游忆如建议，可将这部分的资金投入年金险当中，以全球人寿的即期年金保险为例，其特色为活得越久、领得越多，最高可领到110岁，且每年领取的年金金额保证不低于前一年所领取的年金金额，还附1～8级失能豁免，举例来说，只要两只手指头不能动，属于第8级失能，就可豁免不用再缴保费，但保障持续终身，因此，年金险是退休规划工具的首选。
第三步是检视现有保单的保障是否齐全，若齐全，可直接将资金规划到退休上，但如果人身及医疗保障还有很大的风险缺口，建议还是要从基本保障开始做起。随着国人平均寿命提高，人口老化指数不断攀升，国人对于长照的需求将越来越迫切，对此，全球人寿观察到2大风险，一是现代人活得比自己想像还久、二是高龄医疗出现保障空窗期。游忆如建议，可透过失能扶助险，补足长照需求的缺口及因一些意外或疾病产生的长期照护需求，避免长照悲歌的情形发生。
以全球人寿的失能扶助险为例，只要失能条件符合劳保的失能等级表，就会先提供一整笔的理赔金，让保户当下安顿生活；之后再逐年或逐月，给付定额理赔金，让保户支应生活上的开销或是看护费用，让保户即便面对失能、长期照顾，仍能有稳定的生活与照顾品质，不会拖累家人或无法获得妥善的照顾。
而要留意的是，因应高龄或医疗科技的进步，以前许多需要住院的手术，现在于门诊就能用新式手术处置，且治愈机率大大提升，但新式手术不见得都有纳入健保给付，因此医疗手术费用风险也相当可观。
游忆如表示，在检视现有保单时，手术险对于退休规划的保障上也是相当重要的一环。且相信大多数人通常都会记得自己银行帐户上的数字，但如果问题改成「你的医疗帐户里有多少钱」相信绝大多数人回答不出来。随着长寿风险增加，最好让医疗保障跟着自己的寿命一起延长，让自己不论活多久都能享有医疗保障。