「铁饭碗」大门更窄 今年录用比拉高至70：1

大陆青年学子日益青睐当公务员，让录取率降低。图为山西省太原市图书馆，考生在自习室内认真复习。（中新社）

据大陆国家公务员局网站消息，中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员网上报名与资格审查工作分别于日前结束，共259.77万人通过各单位资格审查，并与录用计划人数的比例约为70：1，入选大门再较去年更窄。

大陆国考竞争之激烈，从招募资料来看，今年以大陆国家税务总局青海省曲麻莱县税务局一级行政执法员（三）的职缺位列榜首。在仅招录1人的情况下，报名人数高达6764人，其中5872人通过审查，竞争比达5872:1。

而排名第2的热门职缺是广东海事局一级行政执法员（二十九），竞争比为4193：1；排名第3为大陆国家统计局珠海调查队业务科室的一级科员，竞争比2746：1。整体观察竞争最激烈10大职位中，有一半来自广东，另有2个来自北京。

从报名趋势来看，从2009年起，大陆国考报名已连续14年超过百万，去年报名过审人数首次突破200万、近两年实际参加考试人数也都超过百万。就竞争程度来看，2022年度国考实际参加考试与录用计划人数之比重约为46：1。

而大陆中央机关及其直属机构的2023年度公务员考试公告中，预计招录规模3.71万人、较2022年度扩招18.7%，并规画有2.5万人职位向应届大学毕业生和基层职位倾斜。

根据检视招考资料，在2023大陆国考招募规模增加近6000人情况下，对大专学历要求的招录计划出现缩减，而学历起点要求为大学或研究生的招录人数大幅度增加。

对于国考招录专科生比例下降的情况，21世纪教育研究院院长、著名学者熊丙奇建议，可组建一个专家委员会，根据职缺对人才的要求来评估，审查招聘单位提出的学历要求是否合理，由此促进单位转变唯学历、唯名校的人才观念，真正建立以能力为核心的人才考核评价体系。