通用大裁员 拚砍20亿美元成本

通用针对其所有在美国，截至6月30日止任职至少五年的白领员工，提出这次自愿离职计划。其目前全球员工总数约8.1万人，美国占5.8万人，当中大部分人符合资格，可参与这个基本上以现金一次性支付和其他补偿的计划。

凡符合资格员工可在3月24日前提出参与计划，并在6月30日前离职，目的是加快正常减员的过程。

虽然通用未具体指出有多少员工符合资格，或预期多少人参与计划，但估计为此支出的税前费用达15亿美元，和产生3亿美元税前非现金缩减退休金供款的费用。

这是通用在1月提出要在2024年底削减20亿美元成本的规划一部份。其预计今年削减成本目标达成率约30％到50％之间。

通用十分鼓励员工考虑参与这计划，因为透过永久性降低结构性费用，才能改善公司获利能力，因应竞争愈来愈激烈的车市。

由于美国车市持续放缓，通用过去几个月来已透过其他方式削减支出，来强化其资产负责表，自愿离职是在祭出各种手段后，另一个削减成本的措施。