娃哈哈取消干股分红、转签合约！　员工忧无保障…发起集体诉讼

▲娃哈哈公主宗馥莉接下集团总经理职位。（图／翻摄澎湃新闻）

记者廖翊慈／综合报导

中国最大的食品饮料集团娃哈哈的多名前员工、在职员工近日指控，因为娃哈哈集团近期要求，员工重新签署劳动合约、以较低价格回收员工持股会股权，日前已有数十名员工发起集体诉讼权益，并已进入司法程序，坐等法院正式受理。

据《金融界》报导，此次诉讼的导火线可追溯至2024年8月，娃哈哈集团开始要求，员工终止与集团的现有合同，转而与宗馥莉掌舵的宏胜饮料集团签订新合同，此举直接导致员工在娃哈哈集团享有的「干股分红」待遇被取消，引发员工对未来收入保障的深切担忧。

天眼查数据显示，杭州娃哈哈集团有限公司（以下简称「娃哈哈」）8月29日，完成了工商变更，宗庆后所持的29.4%股份全部转让给接班人宗馥莉，后者随即出任娃哈哈的法定代表人、董事长及总经理，全面接手集团事务。这项变动标志着宗馥莉正式成为娃哈哈的掌舵人。

宗馥莉的接班之路并非一帆风顺，自今年2月宗庆后过世后，宗馥莉虽被视为娃哈哈的接班人，但其接班过程却充满波折。陆网7月流传一封宗馥莉的「辞职函」更是将娃哈哈内部的权力斗争，推向公众视野。然而，一周后，娃哈哈集团发布公告，宣布宗馥莉重新回归，并担任要职，这一事件最终得以平息。

▲娃哈哈知名产品AD钙奶。（图／CFP）

随着宗馥莉的全面掌舵，娃哈哈集团的管理层实现了大换血，老一辈创业元老的退出，与新一代管理团队的加入，标志着娃哈哈正式进入宗馥莉时代。然而，这项变动也引发了员工的强烈反应，尤其是合约与股权调整的问题，直接导致了员工集体诉讼的发生。

宗馥莉全面接管娃哈哈后面临诸多挑战。娃哈哈营收自2013年巅峰的783亿元（人民币，下同）下滑至2023年的500亿元左右。在业务方面，宗馥莉提出要在市场、产品和健康方面全面布局和聚焦，上半年已采取重构线下渠道、推新品等举措，并取得一定成效，如京东超市数据显示，娃哈哈上半年销量成长4倍。然而，娃哈哈仍需孵化符合年轻人消费偏好的新大单品，且其优势阵地正被竞争对手蚕食。

在饮用水市场，农夫山泉推出新品搅动赛道，与娃哈哈形成竞争；在AD钙奶市场，乐百氏复出动作频频，剑指该市场。此外，娃哈哈在业务端的最新发力方向是线下通路。

线下通路是饮料业制胜关键，但娃哈哈先前对冰柜投放较为谨慎，如今这一情况在宗馥莉时代有所改变。娃哈哈官网 8月30日发布 ，冰柜维保及市场投放需求招标公告，涉及大量冰柜的维保和招标。