王丽莎快评》为什么还有这多性骚扰

根据现代妇女基金会调查，发生职场性骚扰后公司未采取立即纠正及补救措施者比例竟高达87.3％。（李柏澔摄）

现代妇女基金会在三八国际妇女节，公布了一份职场性骚扰的网路调查。调查当中显示，有43%的女性曾经遭遇过职场性骚扰，比例相当惊人。而且在所有通报的性骚扰案件当中，职场性骚扰的比例正在逐年增加，2017年时占比17%，而到了去年却已经高达54%。但政府到底有没有正视这个问题？

虽然《性别平等工作法》从2002年实施至今已经20年，可见台湾就业环境的性平观念还有很大的改进空间。调查当中有87%的受害人表示，遭遇性骚扰之后并没有马上纠正或是事后申诉，因为「担心异样眼光」、「公司不友善处理」、「权力不对等难以处理」、「觉得自己可以忍受」等等。

性骚扰的发生绝不只是性别歧视这么简单，后面还涉及了加害者在结构上享有的权势、地位以及年龄优势。显然我们就算有了法源依据，大多数的受害者仍旧无法信任现有的申诉以及救助机制，只能默默承受。这些都需要政府想办法介入、带头改革，才有可能开始改善。

蔡总统三八妇女节时在脸书上录了一段影片，说看到各行各业有认真杰出的女性在发光发热，感到由衷高兴。但是在这些被看见女性的背后，又有多少女性正处于不平等的剥削和骚扰之中？这些在职场上依旧属于弱势，甚至还被整个体制噤声、不敢发声保护自己权益的女性遭遇，蔡总统有没有看到呢？