卫福部认人力不均 本周跨部会讨论

卫福部表示，药师存在严重的分布不均问题，但人才培育须和教育部等跨部会讨论。（本报资料照片）

药师也传人力荒，医院、诊所都聘不到药师，导致民众看完病却无人调剂药品。医界认为药师考照率不到3成，要求卫福部增加药师人力，药师则呼吁检讨国考难度、提高通过率，而不是一味增设药学系，最后恐又人力过剩。卫福部表示，药师存在严重的分布不均问题，但人才培育须和教育部等跨部会讨论，预计本周「健康台湾推动委员会」将针对医疗体系人力分布讨论因应方案。

基层医疗协会调查显示，高达6成民众曾被社区药局拒绝调剂。对此基层药师协会理事长沈采颖喊苦，由于小药局很难备妥所有药品，一张处方笺调剂约50多元，有时从南部调药品，光运费就要几百元，药师也都自行吸收，健保给付的药品有1万多种，怎么可能随时都有。

沈采颖认为，新冠疫情以来，全国药局增加1千多家，而每年药学系毕业生人数才1千人，以一家药局聘2名药师来算，人数刚好，但问题出在国考难度太高，今年国考第一阶段通过率只有8％，等于不到100人投入药师行列，「到底是学校的教学有问题，还是出题和实务脱轨严重？」

药师公会全联会理事长黄金舜则说，全球先进国家药师比为每1万人口有8.7名药师，而台湾是13名，药师人力已供过于求，卫福部应提供诱因，提升医院聘任药师的待遇，否则医院药师平均一天调剂100多张处方笺、薪资约6万元，社区药局每人每天只要30多张，薪水还更高，谁想留下来？

「药师人力如果分布均匀，就没有缺人问题。」卫福部医事司司长刘越萍坦言，9成医师会投入临床，但药师还有药厂、研发等工作选择，因此留在医院或诊所的人可能更稀少，分布不均问题更严重。至于国考难度高、通过率低等问题，牵涉教育部、考试院等各部会，非卫福部单一部会解决。

刘越萍表示，卫福部将朝「健康台湾」愿景陆续讨论重要议题，医疗体系人力分布问题也将排入讨论期程，包括未来是否朝向「医药分业单轨制」，也就是只有药局可调剂药品、诊所不聘用药师，都是讨论环节之一。