威刚再获台湾最佳职场认证

威刚连续3年获「台湾最佳职场」，致力营造多元共融职场，携手员工与企业共同永续发展。图／利汉民

全球记忆体模组大厂威刚科技以真诚用心，从人本的角度出发，以创新的思维回应当代职场面临的议题与需求，不断地拉近员工的期待与公司福祉的距离，让威刚连续三年荣获「Great Place to WorkR」认证「台湾最佳职场」，并是这三年来唯一获奖的台湾科技品牌。

威刚在台湾、美国、巴西、墨西哥、和大中华等地亦连续两年获得「卓越职场认证奖」，并五度勇夺「亚洲最佳企业雇主奖」，显示威刚全球雇主品牌的成就有目共睹。该公司成立迄今迈入第24年，企业正处于最黄金爆发扩展的青壮年阶段，威刚创办人暨董事长陈立白即时刻念兹在兹：「人才是推升威刚永续更上层楼最重要也最宝贵的核心。让威刚选、育、用、留制度更具效益，以及让人才与国家政策和国际发展接轨，都是威刚自以人为本的思维去积极发展的人才资源管理思维。」

威刚打破传统性别与年龄的歧视，不但创同业之先一举提升女性董事比例过半，在职场大蓝图的设计上，也以打造青、壮、银三世代和谐共荣的环境为目标。从最起始的校园征才即持续推动「新秀培育」方案，以完整配套方案吸引人才加入并进而育才，同时也积极回应青壮年员工身为夹心世代的职涯及家庭成长需求，提供多元、弹性的工作方案与模式，及实施优渥的员工持股信托方案预先为员工退休财务提供专业规划，高度尊重中高龄员工专业及经验，并提供不同的职能发展让中高龄员工有再成长的空间。

相较于部分劳工因AI兴起而面临工作被取代的挑战，威刚致力于发展以人为本的永续友善与共融职场。陈立白在日前获邀「台湾最佳职场颁奖典礼」发表演讲时即相当感念员工的贡献，并强调企业规划卓越职场的重要性。他表示：「威刚今天能在全球科技产业占有一席之地，最重要的关键就是人才。我们打造卓越的工作环境，让同仁能发挥所长并持续成长，展现竞争力与团队精神，共同成就现在的威刚。」

「HR Asia」与「Great Place to Work」调查发现，威刚在「鼓励同仁勇于创新」、「构建包容性工作场所」、「推动社区参与」、「营造良好的工作环境」、「平等对待所有员工，不分种族、性别或年龄」等项目上皆获全球员工一致认可为多元共融的职场环境。