為何公職新人想離職？網曝3原因揭實情：加班睡辦公室 隔天照上

一位网友好奇，为何公职的福利不差，新人离职率却还是那么高。示意图。图／Ingimage

因为薪资稳定、见红休、买房贷款容易等优势，每年都有许多人投入公职考试。但近日有网友在Dcard发文提问，想知道为何公职的福利不差、生活作息也正常，新人离职率还是那么高？对此，有不少网友为其解惑，认为工作量爆表是主要原因之一，甚至有人指出，「看过同事加班到在办公室睡着，隔天继续上班」。

为何公职新人选择出走？有网友认为原因出在薪资，「第1跟第150名考上的领一样薪水，升官要按时间慢慢爬，菁英优秀的人当然不想待啊，而且全台薪资一样，双北物价高、租金高，应该要发物价加给」、「会离职不外乎钱给得不到位。给的薪水不足以盖过被长官、民代、民众三方夹杀的压力」、「公务员辞职的我能跟你说，以公务员的工作量赚那薪水很少」、「薪水低啊，贷款成数高有啥用，头期存完都40了」。

有网友则表示工作压力也是一大问题，「工作量大无上限、疯狂刁民多」、「生活作息正不正常很吃单位，听过几乎天天加班，月加班破20是常态」、「当你被分到屎缺，自己明显应付不过来，求助主管或同事，也无法改善现状，那只能离职了」，更有人亲睹同事加班到睡在办公室，「以前有阵子下班去进修，必要时再回去加班，常常看到另一个好人同事十点多才走，也看过同事加班到在办公室睡着，隔天继续上班的」。

但有人认为年轻人想要趁早转换跑道、重考换单位很正常，「有更好的出路的当然就走了」、「觉得待在公职是屈就啊」、「因为太早进公职是蛮可惜的一件事」、「过试用期后，公职离职可以回任，不用再考一次，所以趁年轻多尝试，老了还有后路」、「因为重考刷单位，国营也一样」。