应征同公司职缺！「离职原因要老实说吗」网一面倒：大家也知道

▲离职原因要老实说吗？（示意图／取自Pexels，下同）

记者曾筠淇／综合报导

到一家新公司面试时，可能会被问到离职原因，这时候应该老实说吗？近日有网友发文表示，他因为被同事欺负，所以选择离职，倘若之后面试时，被问到为何离职，要不要说出真正的原因呢？贴文曝光后，引发网友讨论。

这名网友在PTT的WomenTalk板上，以「面试时的离职原因」为标题发文，提到他因为被同事欺负、抹黑，加上老板又只信对方的话，因此他实在忍不了，最终决定离职。

原PO接着说，他之后要在同一家公司、不同部门面试，如果被问到当时离职的原因，要不要老实说？因为他推测面试的主管应该还是会去问当初抹黑他的同事。

贴文曝光后，底下网友一面倒认为，「离职原因很少在老实说的吧？通常大家也知道是钱太少或待得不爽」、「说生涯规划就好，当然不要老实说，说了一定会有先入为主的偏见」、「一律都说生涯规划，诚实说反而会有一些不必要的麻烦」、「离职原因没在讲真的啦」。

也有网友建议，「不要抱怨比较好，就说想换部门学习」、「就说生涯规画及想要自我挑战就好」、「编个正向的理由，两边都讲一样的就好」、「讲了只会扣分不会加分，那干嘛讲？就说想要新的挑战新的业务工作就好了」。