应征同公司职缺!「离职原因要老实说吗」网一面倒:大家也知道
▲离职原因要老实说吗?(示意图/取自Pexels,下同)
记者曾筠淇/综合报导
到一家新公司面试时,可能会被问到离职原因,这时候应该老实说吗?近日有网友发文表示,他因为被同事欺负,所以选择离职,倘若之后面试时,被问到为何离职,要不要说出真正的原因呢?贴文曝光后,引发网友讨论。
这名网友在PTT的WomenTalk板上,以「面试时的离职原因」为标题发文,提到他因为被同事欺负、抹黑,加上老板又只信对方的话,因此他实在忍不了,最终决定离职。
原PO接着说,他之后要在同一家公司、不同部门面试,如果被问到当时离职的原因,要不要老实说?因为他推测面试的主管应该还是会去问当初抹黑他的同事。
贴文曝光后,底下网友一面倒认为,「离职原因很少在老实说的吧?通常大家也知道是钱太少或待得不爽」、「说生涯规划就好,当然不要老实说,说了一定会有先入为主的偏见」、「一律都说生涯规划,诚实说反而会有一些不必要的麻烦」、「离职原因没在讲真的啦」。
也有网友建议,「不要抱怨比较好,就说想换部门学习」、「就说生涯规画及想要自我挑战就好」、「编个正向的理由,两边都讲一样的就好」、「讲了只会扣分不会加分,那干嘛讲?就说想要新的挑战新的业务工作就好了」。