文化觀察者李清志／「新世代建築職人」：建築職人風潮的復興

在少子化的影响之下，国内许多大学面临减班退场的命运，招生不足成为许多学校科系的恶梦，在这种恶劣的环境之下，国内大学竟然还有人推出新的学程，而且一开始招生就大受欢迎，学生人数爆满，甚至有许多学生排在候补名单中，真是跌破大家的眼镜！这个新推出的学程是实践大学建筑系的「建筑职人学士学位学程」。

实践大学建筑系推出新学程「建筑职人学士学位学程」，一开始招生就大受欢迎。图／李清志提供

台湾建筑营造业在少子化的影响之下，逐渐面临极大的危机，最显而易见的就是缺工问题，因为工地劳动十分辛苦，台湾年轻人很少有人愿意投入这样的劳动服务；不过缺工问题还可以引进外籍劳工，或是增添自动化设备来解决。

不过工地最大的危机在于缺乏熟悉工程营造技术，看得懂设计图的高级技术人员，因为外籍劳工通常缺乏建筑技术或基本建筑设计涵养，他们不仅看不懂建筑设计图，同时也需要有人来指导他们如何操作。

「建筑职人学程」就是要培养工地的「新世代建筑职人」，这个部分也是目前台湾营造业极度缺乏的。过去这种工作都是由有经验的工头来承担，但是随着老工头逐渐凋零，我们的教育体系却没有栽培这方面的人才，使得建筑营造业面临青黄不接的困境；即便是将来引进自动化设备，也需要有同时拥有建筑概念以及电脑AI系统的人来管理整个工程。

到工地现场工作是很辛苦的，必须忍受没有冷气的环境，暴露在日晒雨淋中，汗流浃背，粉尘飞扬，为什么仍然有这么多学生趋之若鹜？可见其背后有极大的诱因。

最大的诱因应该就是将来的就业机会。目前许多学生都想去念电子相关科系，期待将来可以进入电子产业，月领高薪，成为有钱人；事实上，不只是电子业可以月领高薪，营建业的技术人员也可以月领高薪。「建筑职人学程」的学生毕业后，保证会有营建公司的职务，而且月薪都有六万元以上，这对目前大部分科系学生都是不可能的梦想。

不只是毕业后的出路不用烦恼，就学期间的学杂费等支出，也都有营造厂商的赞助捐赠，前两年营造厂商会提供每个学生每学期二万五的助学金，加上政府对私校学生的补助，家长几乎不需要花甚么钱，节省了许多的家庭教育费用，第三、四年期间，学生们开始到工地实习，也可以领到实习的津贴，怪不得有那么多人想考进这样的职人学程。

有趣的是，「建筑职人学程」招收的新生里，有一半以上都是女生，她们都了解建筑职人工作的辛苦，也明白工地环境的恶劣，但是仍旧有强烈的意愿与志向，证明台湾这几年的两性教育，早已破除了关于职业性别的牢笼。女性的细心与耐力韧性，有时候反而是更优秀的工地营建人才。

「建筑职人学程」的招生爆满，反映出台湾社会文化的转变，过去士大夫观念，导致大家只看重读书，视理论优于实务，培养出许多只会在办公室吹冷气、画设计图的人才，但是他们却不懂工地营造实务，导致设计与实务间产生极大的断裂，也让建筑营造业陷入危机中。

实践大学建筑系本来就延续德国「包浩斯」（Bauhaus）学院的理念，强调设计与实务并重的教育方式，他们拥有全国最完善的工厂系统，几乎所有建筑系男女学生都懂得木工、金工等操作，让「手脑相连」，意即脑中有的设计构想，可以自己借着双手来完成作品。如今「建筑职人学程」更强调了工地营造实务的重要性，为台湾建筑教育开创了新的里程碑。