五倍券明天就能使用 调查：人均消费约6000起

求职网站yes123调查显示，高达90%上班族有使用五倍券计划，人均消费约6千元起。图为民众排队预约纸本五倍券。（图／本报资料照）

五倍券明（8日）开放领取消费，恰逢百货周年庆，是否会刺激民众「报复性消费」？求职网站《yes123》公布「五倍券使用计划与百货周年庆消费调查」，高达90%的上班族有使用五倍券的规划，人均消费6千元起，其中57.8%采「纸本实体券」的方式、42.2%采「数位券」方式。

领取纸本五倍券。（图／行政院提供）

根据调查显示，「五倍券」的使用方式，有48.8%属于「自己一人使用，但分次用完」；19.8%属于「自己一人使用，且全部一次用完」；18.2%属于「两人以上集合使用，但分次用完」；13.2%属于「两人以上集合使用，且全部一次用完」。

综合来看，合计有68.6%是「自己一人使用」，其余31.4%是「两人以上集合使用」；以及共有67%为「分次用完」，其余33%为「全部一次用完」；对于「五倍券」的主要消费方向，则有56.2%属于「民生消费项目为主」；14%属于「非民生消费项目为主」；剩下的29.8%属于「两大项目各半」。

除了消费项目外，振兴经济的关键效果，在于消费数字部分！若有使用「振兴五倍券」的计划，平均每人消费金额，预估「至少」为5933元，约高出面额19%。其中合计有59.9%是「超过五千元」，代表40.1%是「刚好花五千块」；其中有7.2%透露，预计「花10000元(含)以上」，达到面额的两倍以上，算是一群最积极创造「乘数效果」的劳工朋友。

预估「振兴五倍券」推出后，「劳方」看待今年台湾的经济成长率：高达75.3%表示，因此有信心「保五」；代表其余的24.7%，仍没有信心「保五」；整体来说，劳方预估明年(2022年)台湾景气，认为「持平」的占55.1%；「比今年差」的占11.6%；「比今年好」的占33.3%。

调查显示，高达79.2%的企业指出，「今年前三季」业绩「有」受疫情影响而衰退；其中70.2%预估「今年底之前」有机会复苏，29.8%则预估「明年之后」才有机会复苏。

「内销导向」厂商占76.6%的企业样本；它们当中又有72.2%认为，「振兴五倍券」推出后，对第四季业绩「有帮助」；若「振兴五倍券」对第四季业绩「有帮助」，65.6%会因此「有征才计划」；同时也有72.6%透露，会因此「搭配促销优惠计划」。

预估「振兴五倍券」推出后，「资方」看待今年台湾的经济成长率：81%的企业表示，因此有信心「保五」；仅剩其余的19%，仍没有信心「保五」。

相较下，资方预估明年(2022年)台湾景气，看法比劳方乐观一点：认为「持平」的企业，占47.7%；认为「比今年差」的企业，仅占8.9%；至于认为「比今年好」的企业，则占了43.4%。

观察此次调查结果，yes123求职网发言人杨宗斌表示，非常期待五倍券，以及其他部会的振兴券，能引发所谓的「报复性消费」，特别是超过面额5000元之外，能有更多金额的花费，并且用于「非民生必需品」，不但将明显提振厂商业绩，更带动企业短期用人需求。如果收券的店家又用于消费，在「经济循环效果」加持下，年底前景气有望持续反弹。

杨宗斌也认为，若在岁末加快复苏脚步，更有助于加薪分红意愿回温，劳工们对年终奖金数字，自然不用太悲观。当然想要真正有效并持续刺激内需经济，劳工朋友需要获得「有感的」调薪，这部分有赖大环境的长期改变，特别是整体产业结构的调整与升级。