下流老人台北版 高龄犯罪10年翻倍

台湾近年来逐渐进入超高龄化社会，许多老年人都持续想透过工作维持一定经济能力，不过工作环境却对老年人较不友善。（示意图，本报资料照片）

日本、韩国近年的「下流老人」议题引发关注，许多年长者没有稳定收入，又无亲人照顾，索性犯罪被关，因为这样还有人陪伴，也有免费的三餐。国民党台北市议员钟沛君发现，北市高龄犯罪人数从2012年的2569人，至2022年暴增至5864人，呼吁重视老人福利之余，也要重视中高龄者再就业的就职媒合。

钟沛君指出，根据台北市警察局刑事警察大队公布的统计资料显示，2022年60岁以上中高龄犯罪人数为5864人，不过2012年仅只有2569人，不到现今的一半；2002年更是只有872人，不到现在的15％。

细数2022年中高龄犯罪人数，其中70岁以上的老年人口，犯罪人数为1653人，犯窃盗罪的人数为437人，就占总数4分之1。钟沛君认为，台湾似乎也开始像日韩「下流老人」风气般，老年人犯罪数大幅上升。

台北市约250万居民，65岁以上的高龄人口在今年突破20％，正式来到「超高龄」社会的门槛，成为六都「最老」的都市。钟沛君也发现，北市劳动局在中高龄就职媒合、再就业等大型活动每年仅举办1场，且过往媒合率仅6成出头，直到今年才达到7成5。

钟沛君强调，台湾近年来人口逐渐老化，身为首都的台北市近年来更加严重，虽然出生率近日终于高过死亡率，但仍要重视中老年人的经济状况，必要时应积极协助中高龄者再就业的就职媒合。

劳动局表示，近期举行的征才活动，也多锁定中高龄、二度就业、新住民等求职者，为了促进企业任用中高龄者暨高龄者，近年来积极推动友善企业认证，获证企业除了可列为市府采购最有利标评选加分项目外，也提升企业善尽社会责任形象，并可优先参与友善企业联合征才博览会，借由活动整体行销加强缺工企业人才媒合的机会。

劳动局强调，近日办理中高龄者暨高龄者友善企业认证，历经书审、实地访视等过程，最终认证76家企业，产业别多元且丰富；许多企业已为全龄友善职场努力，希望抛砖引玉，共同邀请所有企业一起加入，打造全龄友善职场。