想开了才能越来越强！4种职场幼稚心态该放下

▲排除几种想法，很多事都会豁然开朗。（图／xframe、unsplash、pakutaso）

记者蔡惠如／综合报导

在职场碰壁是许多人都会面对的事，而每个人采取的作法也很不同，有些人选择忍耐、克服、离开，但其实无论你选择留下或离开这个环境，说实在的很高机率又会碰到同样的问题，不妨看看是否是这4种幼稚心态，导致你总在这种轮回，想开了你就会越来越强。

公司没义务让你成长出了社会的确是要持续的学习，但说直接一点，公司没有「教育」你的义务，想要从工作学到点什么，是自己主动要去学习的，把握每一个专案可以吸收的经验，积极参与公司规划的训练课程，或是从观察中学习东西，你领了薪水，无论它是否是等值的，你都应该屏除公司要「教会」我什么的想法。

情绪没有谁需要承接面对客户、主管的负面体验，很多人会显示一些激动的情绪，在大部分的情况下，对方也没有义务要承接你的负面情绪表现，而这些激烈的反应，很可能会在日后的合作上埋下负面评价，导致你之后要花上三倍力气去进行。日后想发脾气之前，先问自己「这样做有帮助吗？可以改变现在的状况吗？」

只会用比较获得优越感，做不了大事在职场上做比较，是观察对方的能力，看自己是否还能做得更好，良性竞争永远不嫌多，但多于表现好的会产生忌妒心、表现差的又对他看不起，只会显示自己永远长不大而已，而且难以进行团队合作，容易迷失在小而无异的优越感里，看不到更大的格局。

别人没有欠你很多人喜欢把别人的「不慷慨」当成自己的「吃亏」，事实上只要认清，别人不欠你什么，就会长大不少。像是某个人不帮你这个忙，你就开始对对方生气，甚至想着下次我一定要讨回来，这种想法真的是一开始就歪了，别人为何有这义务要帮你？如果遇到愿意帮你、带领你的人，就要好好珍惜，但对于对方的不慷慨，请不要看成你的损失。