向林书豪学习 职场冷板凳翻身术
NBA赛场上只有一个乔丹，却有千万个林书豪。正如公司里只有一小撮红人，但是有一大群围观群众。没有背景，没有伯乐，没有花招，如何从冷板凳变身超级英雄？也许我们都该学学林书豪，先调整好自己的心态和状态，只要一个契机，妳也可以成就一个传奇。ILLUSTRATION：SOLEDADTEXT：FU YI-WEN EDIT：DOMINIQUE CHIANG
TEST 妳也有可能坐上冷板凳？每天都在摩拳擦掌但迟迟等不到一个大展拳脚的机会？还是妳明明自觉得宠得势，但除了老板一个鼓励的微笑却什么也得不到？先做完下面的测试，看看妳在职场的抢手程度究竟几何。更重要的是，我们要帮妳搞清楚妳离冷板凳有多远。
1.妳刚刚进入一个单位，妳的老板是一位女士，年纪比妳大十多岁。妳会怎么称呼她？●直呼其名★英文名▲姓+职位■某某姐
2.老板让妳订购一盆鲜花给公司的老客户送过去。但妳不知道究竟该送什么花，于是妳会？■征询同事的意见★查公司之前的记录再做决定●打电话给客户询问喜好▲问老板该送什么
3.老板让妳陪他出差，妳需要订飞机票，这时妳会？▲询问老板本人可以订哪个舱位■给公司省钱，两人都订经济舱★问好老板预算，选择合适的舱位●给老板订商务舱，自己订经济舱
4.老板手下有一位老员工和老板关系非常好，但妳看他不顺眼，有天他跟妳谈论起老板的是非，妳的反应？●这不关我的事，装模作样说两句，各自走开★转移话题▲平时就对他不爽，听他讲完，再把他的话捅给老板■趁机拉拢，和他一起八卦，搞好关系
5.公司来了一个新人，学历和能力都很强，妳渐渐发现老板开始把妳做的工作交给他去做，此时妳的心态是？●不动声色，埋头苦干，相信自己能力▲向同事抱怨老板的偏心，博取同情■表面欢迎，暗中较劲，一定要重新夺回老板的宠爱★仔细观察新人的优势劣势，工作中扬长避短
6.在年底评估中，原本自信满满的妳，被一位同事告知，老板对妳的评分其实不高。这时候妳怎么办？●打定主意之后找老板理论▲忍气吞声，继续努力■觉得此中有鬼，向同事打听是否被人背后中伤★认真分析自己一年的表现，主动写一份自我年终总结给老板
7.和妳关系很好的旧上司离职，原本以为妳可以接替他的位置，但公司突然空降了一位资历比妳浅不少的新人成为妳的新上司，妳会怎样和他打交道？●虽然不满，但是公司安排，只能接受，但不再积极配合工作■冷眼旁观，找机会接触高层，架空新上司▲先发制人，展示自己的能力和资历，让他不敢小瞧★寻找不被提拔的原因，加强自己不被替代性和技能，等机会再次亮剑
8.公司的同事之间开始出现两个小圈子，妳也被圈中人拉拢，妳会如何面对?▲骑墙派，和两边保持密切关系，谁都不得罪★不得罪较得宠的那派，也不和另外一堆过从甚密，塑造公私分明形象●君子不群，高姿态拉远与两个圈子的距离■墙头草，看准哪边得势接近哪边
9.公司有一个海外培训机会，妳和另外一个同事都有资格争取，老板也在暗中考察，此时妳选择？●努力表现自己，证明选自己才是正确的▲找到对手的弱点，制造机会让老板发现■讨好老板，只要搞定他什么都搞定了★既然要去国外，拼命加强外语训练，在工作上表现出自己在为这个目标努力
10.妳开始察觉到老板最近对妳有些冷淡，但是搞不清楚究竟是为什么，妳的第一反应是？■老板心情不好吧，找机会和他私下「把酒套真话」★我应该不仅仅把他看作是老板，更是一个对自己有益的朋友，多了解他的想法●反思自己哪里做得不够好，埋头找自身的原因▲担心受别人口舌之非，要揪出这个人