小心触法！ 这几种样态恐涉「强迫劳动」

劳动部近日参考ILO（国际劳工组织）推出「禁止强迫劳动参考手册」，明确化强迫劳动样态，盼让第一线人员可以明确辨识。（林良齐摄）

先前曾有诈骗集团拘禁民众，引发民众对现有法令不满，行政院因而推动《人口贩运防制法》修法并完成三读，拟在明年上路，劳动部近日参考ILO（国际劳工组织）推出「禁止强迫劳动参考手册」，明确化强迫劳动样态，盼让第一线人员可以明确辨识。

依该手册指出，ILO强迫劳动指标包括滥用弱势处境、欺骗、行动限制、孤立、人身暴力及性暴力、恐吓及威胁、扣留身份文件、扣发薪资、抵债劳务、苛刻的工作及生活条件及超时加班等，并整理我国法院相关判决。

劳动部劳动条件及就业平等司司长黄维琛表示，近年来社会各界关心人口贩运及强迫劳动议题，且人口贩运法今年修正并拟在明年1月1日上路，修法也敍明强迫劳动样态，但第一线执法人员仍对强迫劳动有疑惑，因此参考ILO强迫劳动手册翻译并增加我国相关法令及判决，让大家对强迫劳动有清楚的概念及意象。

是否违反任一指标就属强迫劳动？黄维琛说，手册内提及多个指标，但不是成立1项就是强迫劳动，仍要多面向、多角度评估，才能辨识强迫劳动。