小心职场地雷！无能长官4大特征曝光 专家认证：很常见

职场眉角多，如何辨别无能长官相当重要。（示意图／shutterstock）

职场上有好的长官带领团队前进相当重要，但不少人身边都有个无能长官，搞得工作环境乌烟瘴气，拖累工作效率。微软前人力资源副总裁Chris Williams列出4迹象判断坏管理者，包括以自我为中心、过于在意枝微末节、害怕失败且拒绝向下属公开讯息。

Business insider报导，Chris Williams超过40年的职涯中，见过不少糟糕的管理者，他们多半以自我为中心，无论是出自于自负或恐慌，总是担心自己在老板眼中的形象，「往往是因为工作无法有成果，所以只关注别人的看法，且没办法进行团队合作。」

此外，糟糕的管理者只在乎枝微末节，而不是业务上的成果，Chris Williams说：「他们对于迟到两分钟或经常去洗手间的员工感到不满，跟踪员工的一举一动，而不是只在乎员工缴出怎样的成绩单。」

Chris Williams也提到，糟糕的管理者非常害怕失败，「他们没有将失败视为团队突破的必然结果，而是痴迷于完美，不寻找原因而是抓罪魁祸首，他们没有让所有人获得学习、进步的机会。」

最后一点是，糟糕的管理者会无意义的囤积讯息，只为了让自己保持面子，维持良好形象，「无法诚实告知下属、团队不可避免的危机，表面上是英勇的守护团队，但其实是他们害怕形象受损，又害怕地位被挑战。」

如果遇到不良管理者该如何是好？Chris Williams建议寻找出路，「他们可能会在职场上比你更长寿，并让你疲惫不堪，精心营造的形象让他们免受冲击，就像末世的蟑螂一样，糟糕的管理者会找到办法让自己生存。」