谢宜容作风曝！劳动部同仁揭「她喜欢向上经营」：每个人都惨兮兮

▲谢宜容持续神隐。（图／劳动力发展署北分署提供）

图文／CTWANT

劳动部劳发署北基宜花金马分署惊传职场霸凌事件，导致基层员工在办公室轻生。国民党立委王育敏于昨（20日）在立法院质询劳动部长何佩珊时，直指劳动部未能保护劳工，甚至可能存在掩盖事实的嫌疑。而劳动部内部一名员工也透露，平时谢宜容经常向基层施压，常在晚间发布临时任务。

王育敏在立法院质询时，公布轻生员工的监视器画面及出勤打卡纪录，指出该员工自10月22日起，每日清晨5点多进入办公室，晚间7、8点才离开，工时超过12小时。然而打卡纪录显示其上下班时间「正常」，显然存在「打假卡」情形。这也让王育敏痛批，「公务员为何需要打假卡？这种现象是否已成为劳动部的企业文化？」她要求劳动部立即全面清查是否有常态性超时工作和假卡问题。

同时王育敏质疑今年2月基层曾投诉职场霸凌，次长王安邦也曾约谈涉案分署长谢宜容，但最新调查报告却称「查无纪录」，显示内部调查机制漏洞百出。对此，劳动部长何佩珊表示，因打卡纪录显示正常，主管难以发现问题。针对调查不实的指控，她承诺会重启调查。

根据《三立新闻网》的报导，劳动部内部一名员工K先生也透露，轻生员工是资讯小组唯一的正式同仁，需负责公文、采购、资安等多项工作，压力沉重。他表示，该同仁工作一向认真负责，已经工作七年，前五年半并未出现异常情况，问题始于谢宜容上任后，整个事情才出现完全不同的状况。

K先生指称，谢宜容喜欢「向上经营」，频繁向基层施压，常在晚间看到一个新闻，便发布临时任务给大家，要求隔日清晨完成，导致基层员工长期处于过劳状态，「她把我们每个人都弄得惨兮兮。」

事实上，劳动部也于20日召开考绩会，针对北基宜花金马分署职场霸凌事件，决定对相关责任人进行惩处，明确划分责任并依法追究，北分署分署长谢宜容记两大过并免职；劳动力发展署署长蔡孟良记一大过，并由部长何佩珊决定将其调离主管职；北分署副分署长李燕玲记申诫2次；北分署秘书室主任刘丽利记小过1次。劳动部长何佩珊表示，将按照考绩会决议，迅速完成相关程序，并着手检视内部管理机制。

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