新北勞工局補助新興建企托 最高400萬

儒鸿托婴中心阅读引导。图／新北市劳工局提供

别让职场爸妈工作与家庭两头烧。新北市劳工局鼓励企业提供哺（集）乳室、托儿设（措）施，让育有子女的员工没烦恼。凡企业新兴建托儿设施，含专业咨询及教保托育人员人事费用，最高可补助400万元，职业工会设置托儿设施也能申请。今年第一梯次申请期间自1月1日起至2月29日止，欢迎符合资格的单位提出申请。

在双薪及小家庭普及的新北市，职场爸妈想要兼顾工作和家庭，需要雇主一起帮忙。2022年位在三峡的清福长照社团法人设置了幼儿园，配合员工上下班时间提供服务，让员工无后顾之忧，顾老也顾小。纺织大厂儒鸿企业也在新庄兴建总部大楼时，特地规划空间设置托婴中心，让员工可以带着小孩去上班，希望借此留住好人才。

劳工局长陈瑞嘉表示，凡企业在新北市有提供哺（集）乳室、托儿设施（如托婴中心、幼儿园、职场互助教保服务中心、儿童课后照顾服务中心等）、居家式托育服务，或发放托儿津贴，不论规模、人数，皆可向劳工局申请补助。新北市2023年共补助包括清福和儒鸿等118家企业，补助金额近600万元，协助雇主打造友善劳工育儿的职场环境。

劳工局每年联合劳动部给予经费补助如下：(一)设置员工哺（集）乳室者，最多补助2万元；(二)新兴建托儿设施，含新北首创「教保托育人员」及「专业咨询服务」费用补助，依法定聘用员额及实际支出情形，最高可补助400万元；(三)已设有托儿设施者，每年可补助最高50万元的更新改善设施设备费用；(四)雇主提供居家式托育服务或发放员工托儿津贴，最高补助60万元。

事业单位只要符合资格，可在「劳动部企业托儿与哺（集）乳室资讯网」「线上申请补助专区」填写申请书表，列印后邮寄新北市劳工局提出申请。相关资讯可至「新北劳动云」活动墙点选「补助事业单位设置哺集乳室、托儿设施措施」专区查询。

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