新北原住民族微型保险2024年开办 保障族人家庭生活

辧理原住民族产业论坛，连结原民青年相互交流。（新北市原民局提供／刘玮晴新北传真）

联合文化活动有学校的学子及青年力的加入，让原住民族文化的发扬注入更多活力与能量。（新北市原民局提供／刘玮晴新北传真）

新北市原民局今（27）日进行专案报告，以「新北原民好青」呈现市府致力于扩大原住民青年公共参与、强化职涯发展及投入文化学习，原民局也将在2024年开办原住民族微型保险，针对15岁至64岁的原住民族人，万一不幸遭逢意外身故每人可领20万元、意外失能依级距最高可领20万元、意外伤害医疗保险金则有1万元，以此稳定原住民家庭生活。

新北市的原住民青年人口数有2万2千人左右，为六都中原青人口第二多的城市，市府向来重视青年发展，不论是求学阶段，到出社会、组织家庭等，甚至青年相关公共议题，都一路陪伴与支持，为减轻青年家庭在育养方面的负担，提供原住民子女学前教育补助，以及办理族语学习营、族语学习家庭、泰山森林书屋，营造都市中友善学族语的环境，不仅让孩子们在一般教育体系里也能接触到母体文化教育，父母也能透过参与文化相关活动，提升亲子关系。

为让原住民青年在本市安心住居，新北市原民局办理原住民建购及修缮住宅补助，协助改善居住环境，购屋提供补贴每户30万元，修缮则是每户最高15万元。新北市2处原住民社会住宅，更提供市价十分之一的租金让族人承租，为了加快脚步改善居住于新北市河海滨聚落族人之生活条件，原民局已成功争取申办「部(聚)落环境基本调查、部(聚)落沟通及国土功能分区图法定作业补助计划」，使新北成为「全国第1个」非原住民族地区获准补助的直辖市。

原住民青年在进入就业市场后，仍能持续受到新北市府各项施政的扶持，例如产业精实暨创业计划、原青小聚、就业服务据点等，聘请专家为原青创业计划做一对一健检，做原青在就业、创业之路强力的后盾。而明年度即将开办的原住民族微型保险，考量许多族人从事的工作常为无一定雇主或无劳保保障的，因此针对15岁至64岁的原住民族人，万一不幸遭逢意外身故每人可领20万元、意外失能依级距最高可领20万元、意外伤害医疗保险金则有1万元，以此稳定原住民家庭生活。

不仅如此，新北市原民局推动各项奖励，支持年轻人多认识与接触自己的文化，建立对族群的认同，包含开办部落大学、族语学习班、补助各区与各族群举办岁时祭仪活动，以及设立族人返乡参加岁时祭仪的来回交通费补助，鼓励回到原生部落学习传统文化。另外，也举行族语创作大赛、族语歌谣比赛、族语单词及戏剧竞赛等，增加在都会区说族语的机会，让文化落地生根，勾勒出属于原住民青年的未来式。

新北市副市长刘和然表示，原住民青年不仅是社会、经济发展的主力，也是语言及文化传承的中流砥柱，市府将持续陪伴原住民青年朋友们一起前进，让原青在新北展现文化软实力。新北市原民局长Siku Yaway林玮茜表示，文化是看不到的教育，却能让一座城市变得更伟大，未来会继续与各局处携手合作，让新北市的原住民青年展现自信与多元文化之美，为文化城市领路。