新光金董座喊話 魏寶生：與子公司持續溝通

新光人寿、元富证券昨（30）日通过员工安置计划，新光银工会表示，这是「突袭」的举动，盼公司勿以两面手法增纷扰。对此，新光金（2888）董事长魏宝生表示，这不是两面手法，新光金将持续与各子公司沟通，这是齐头并进，他强调，条件一视同仁，未来保留择优空间。

魏宝生强调，新光金与各子公司的协商是齐头并进，可以择优选择方案，现在金控旗下除了银行及金控本身还没签，已有1.4万人签，占总员工人数八成以上，强调与银行工会的沟通还在持续，没有两面手法的问题。

新光银行工会则强调，台新金控与工会正式协商迄今虽已有五次，但在相关重要权益事项，如优离优退、留任奖金，均尚未有任何共识，且资方方案与工会全体成员的期望相距甚远，完全未见资方所言全员留用之诚意与决心。

新光银工会指出，新光金仍未打算规划合并基准日前员工留任保障措施，且立场强硬，毫无协商退让之空间，完全未见其照顾员工之诚意。工会也批，金控其余子公司签署之员工安置计划，仅为虚应外界舆论，以营造出协商气氛融洽之假象，就资方的「突袭」难以苟同。两金控应审慎看待员工安置计划商议，勿以两面手法愚弄全体员工。