新生入学假、毕业典礼假大胆请 新北友善措施奖励金计划2538人受惠

新北市劳工局今年办理「奖励企业办理友善家庭暨工作平等措施」计划，共15家企业通过审核；其中资拓宏宇公司提供员工「新生入学假」，让员工更安心陪伴家人。（新北市劳工局提供／许哲瑗新北传真）

新北市劳工局今年办理「奖励企业办理友善家庭暨工作平等措施」计划，给予提供全薪生理假、有薪家庭照顾假等友善措施的企业，每项最高5万元奖励金，共15家企业通过审核；提供员工「新生入学假」的资拓宏宇公司表示，因为这些措施降低离职率，「新进人员有4分之一，都是现职员工推荐！」

劳工局长陈瑞嘉表示，企业提出的友善措施相当多元，像是资拓宏宇公司增加陪产假、婚假天数，鼓励员工婚育；讯连科技提供有薪陪产检假，让男性员工安心陪同老婆产检，一起迎接新生命的诞生；稳得实业增加产检假天数，让怀孕同仁能更安心、放心的请假产检。

此外，资拓宏宇提供员工「新生入学假」，庆良电子提供员工「新生入学假」、「毕业典礼假」，鼓励员工参与子女成长过程的重要日子。

陈瑞嘉说，今年共17家企业提出申请，15家通过审核，更有3家获得最高奖励，受惠劳工达2538人，新北盼透过提供奖励金，肯定企业提供更友善的工作环境，8月27日将公开表扬获得奖励金的企业。计划会持续办理，只要是新北市合法登记的私立机构或企业，办理的友善措施都可提出申请。

「工作之余也能好好陪伴家人！」资拓宏宇公司徐姓女员工表示，自己有2名分别就读小学及幼儿园的子女，已请过3次新生入学假，在小孩最需要父母陪伴时，可以不使用自己的特休假来陪伴孩子入学，对公司提供的措施，真的很有感。