感谢企业提供友善家庭工作环境 新北劳工局推奖励计划

新北市府奖励营造友善家庭的公司，图为首次申请即通过5项措施的聚兴科技发放防疫物资。（图／新北市府提供)

新北市奖励企业营造友善家庭的工作环境，表扬办理友善措施2项以上的25家优质企业，其中更有四家企业通过5项措施，成为本次最多。新北市劳工局表示，将持续推动奖励计划，盼辖内公司持续创造劳资双赢的环境。

劳工局指出，「奖励企业办理友善家庭暨工作平等措施」计划已迈入第4年，今年总计有49家企业通过审查，核定措施97项，受惠劳工近2万人次。劳工局昨天特别颁发奖状给优质企业，感谢企业为员工营造工作与家庭平衡的职场，造福新北的劳工朋友。

劳工局长陈瑞嘉表示，今年获奖企业中有4家审核通过5项措施，为本次最多。台湾大哥大及第一金证券皆提供了优于法令的产假或陪产、婚、丧、防疫等假及数万元的生育补助；聚兴科技提供15日全薪病假及防疫关怀物资；台康生技提供半薪家庭照顾假及员工眷属家庭日旅游、团体保险；其他获奖企业也提供了优于法令的全薪生理假、生日假、及特休假天数等，或者办理友善孕产妇的措施、设置临时托儿空间等鼓励生育，让员工更能兼顾工作与家庭。

第一金证券郑姓员工说，公司提供的友善家庭政策，让他能好好陪着太太生产，产后还有10万元生育补助；江姓员工则说，公司因应新冠疫情，提供两天全新疫苗接种假，「不怕副作用发作还要上班，可以好好休息真的很棒」。

聚兴科技今年首次申请即通过5项措施，人资部林专员表示，有参考其他企业历年通过的措施，希望透过建立友善措施制度让员工安心工作，降低人力流动，好的人才可让企业久任留用。