新闻分析－薪资中位数释出什么讯息？

何以会出现这个现象？这是因为国内薪资分布的差距日趋扩大，有些行业的薪资飞快成长，有些行业停滞不前，甚至下滑，在这个情况下，每次公布月薪（经常性薪资平均数）一下子升破4万，一下子又升破4.6万，自然要被大家揶揄。

传统的统计，都是总数或平均数的概念，易受极端值的拉擡，不用说薪资，就以近期出口如此亮眼，其实是电子资通业一枝独秀，而非全体雨露均沾，薪资也是这个道理，如何让数字更贴近多数人的感觉，那就是中位数，中位数是指800多万名劳工中薪资居中的那一位，他赢一半的人，也输一半的人，不会被极端值影响，因此最适合用来反应多数人的心声。

从这次主计总处创编的「经常性薪资中位数」也可以发现，这个数字确实比较接近多数人的感觉，以今年前七个月而言，过去发布的平均数是4.6万元，而今天公布的中位数只有3.7万元，差了近1万，难怪过去要挨骂。

虽然主计总处说，「中位数对平均数比值」升至0.802，显示多数国人薪资有所改善，但反观低于平均经常性薪资的人数占比也逼近70％，这说明843万名受雇者中，有584万人领不到4.6万元，说明多数人的薪资相对仍低。政府近年虽年年调高基本工资（或最低工资），但中产阶级的薪资成长仍如牛步，这是薪资中位数给我们的启示，如何改变产业结构，提升中产阶级的收入，当是赖政府未来四年最重要的工作。