新闻透视》撒币急挺赖 低薪过劳未解

低薪、高护病比等问题迟迟未解，护理师纷纷出走医院。（本报资料照片）

台湾护理人力长期不足，新冠疫情更爆发离职潮，导致缺工问题雪上加霜。政府虽然口口声声说要留任人才，但低薪、高护病比等问题迟迟未解，护理师纷纷出走医院，各大医院无奈关病床，病患被迫延后手术等住院治疗，俨然成为国安问题。

护理师不断喊苦，但声音始终无法上达天听，如今选举将近，政府才想到撒币讨好。民进党总统参选人赖清德27日喊出「护理人员加薪」，敬请行政院优先匡列预算，为大夜班、小夜班加薪，隔天行政院马上通过「护理人力政策整备计划」，宣布夜班奖励政策。

不知卫福部究竟是急就章，还是完全状况外，这项政策简直漏洞百出，马上引发护理界反弹。有基层护理师直言「「我们看不到执政党对护理的重视！」也有基层护理师难掩失望地说，白班贡献不比夜班少，却不受重视，更有资深护理师不满表示，护理是团队运作，不能分割为夜班和白班，「难道左脚是人，右脚就不是人吗？」

新冠疫情期间，护理人力出走潮更为严峻，去年（2022）国内护理师离职率将近12％，写下10年新高，背后最大原因莫过于「低薪、高工时、高护病比」，但政府还在粉饰太平，只想用夜班奖励政策打迷糊仗，对于护理师真正需要、不断呼喊的「三班护病比」，至今还在停留在研议阶段，唯一进度只有「今年底订定确切标准」，实际上路时间仍是未知数。

台湾多项医疗技术在国际享有盛名，但再好的医术和医师，如果没有足够的护理师，就如同跛了脚的团队，谁来照顾病人？为了守护病人健康，多少护理师坚守岗位、咬牙苦撑，但政府如果再不积极改善整体护理环境，莫怪更多护理师转身离开，而全台2300万名国人将成最大受害者。