学历只是其次！她曝「征才第一条件」 一票人认同：很有感

一位女子分享工作经验，认为态度比学历更重要。（示意图：shutterstock／达志）

许多公司征才时可能会有高学历迷思。一位女子表示，自己的公司有点讲究学历，主管也特别喜欢招募具备某些能力的顶大研究所毕业生，不过这样找来的2个同事却都会在工作上摆烂，让她感到相当心累，「我真的只要求一位负责任、愿意学的正常人就好」，贴文曝光后引发不少人共鸣。

原PO在Dcard发文指出，自己有位资深同事因为符合主管条件被聘用，但工作态度相当差劲，时常推卸工作、咆哮主管跟同事导致新人被吓跑，也常常不整理文件，借此让自己的工作内容不透明化，建立只有自己才知道的细节，其他人出事时只能请教他，就连外部门都知道同事的态度问题，主管却一直以爱才的名义力保、纵容，「结果就是被他带的人都跑光光，跟他合作的人都想死」。

原PO透露，另一个案例是她负责的新人，也是一样拥有高学历光环，一开始还装作有能力、态度积极，3个月后却开始摆烂，一周要完成的事项拖到最后一天才开始行动，平时上班都在看小说，成果的品质也很烂，导致原PO最后都得自己重做，让她忍不住抱怨，「我真的只要求一位负责任、愿意学的正常人就好，不用顶大，也不用会什么很炫炮的技术，态度摆烂成这样子，根本无关能力跟学历」。

对此，许多网友纷纷回应，「很有感，我是私立技职体系的，我主管台大毕业的的，他说我常常达不到他的要求，我也深知我没很聪明，所以做事态度都很积极，我能做的我一定尽量去做且做好，她还是不满意，最后我受不了走了，她再找一个国立大学毕业的，号称工作经验资深，结果动不动就请假，做事也不怎样，最后变成她自己做，觉得活该，死好」、「确实，主管顺眼不管工作能力好不好都没差」。