公司职缺「常见1条件」骗人？一票过来人曝真相 人资也认证

一位女子近日到某间标榜无经验可的公司面试，结果却被大洗脸。（示意图：shutterstock／达志）

许多人求职时可能会因为各种原因而碰壁。一位应届文组毕业的女子近日开始投入求职市场，希望从事舒适圈外、和本科系无关的行业，没想到有间标榜「无经验可」的公司，看了她的履历、主动邀请面试后，却在面试时对她大洗脸，让女子直呼「不是说好无经验可吗？」，贴文曝光后引发热议，许多网友指出，虽然很多公司标榜「无经验可」，实际上只是「你没有工作经验没关系」，需要具备职缺相关领域的科系背景才能上岸。

原PO在Dcard发文表示，该公司看了履历后主动邀她面试，双方也在通电时小聊了一下，没想到面试时主管却问了很多专业相关问题，让她只能硬着头皮进行回答，结束面试时原PO坦言自己不太了解、回家会再多学习，主管却称她的回答都不太正确、外行人看热闹，让她觉得面试结果不乐观。

原PO指出，该公司在人力银行上的开缺明明标榜「无经验可」，电话中也讲得很好听，她并非完全不了解该产业跟公司就去面试，主管却对她大洗脸，让原PO忍不住感叹，「不是说好无经验可吗？」

对此，许多网友纷纷回应，「我自己体感下来，很多无经验可的意思是，你没有工作经验没关系，但会要求该领域科系背景」、「很多无经验可都嘛骗人，雇主都希望员工入职可以有即战力，才不想要花时间培训新人」、「以人资的角度来说，无经验可的通常还是会找有经验，白话文就是『我想要用便宜的钱找到厉害的人，但公司给不了这么多，所以先写无经验可，至少还有履历量』」。