征才职缺常见1要求他轰「根本干话」 网揭暗黑真相

一位民众发现，在人力网站上，许多企业征才条件都会备注员工要「抗压性强」，批根本是句干话。(示意图/达志影像)

网友指出，在各种征才职缺中，其中一句最像干话的要求就是希望员工「抗压性强」，认为列出这一条根本没有意义。(摘自PTT)

现代人在求职、转换跑道时，通常会透过人力银行来搜寻符合心中期待的工作职缺。不过一位民众发现，在人力网站上，许多企业征才条件都会备注员工要「抗压性强」，批根本是句干话。然而网友却纷纷指出，许多企业在开出职缺时，都会有这项要求的背后真相。

原PO在PTT上发文询问网友们的求职经验，他指出，在各种征才职缺中，其中一句最像干话的要求就是希望员工「抗压性强」，原PO认为，企业多列出这一条根本没有意义，毕竟求职者也不会在应征时透露出自己的抗压性很弱。于是他好奇表示，「特别列这一条其实是有什么意义？」

贴文一出，网友纷纷表示，「没加班费的意思」、「先声明不是我压榨你是你抗压性弱」、「离职就代表你抗压性差，而不是薪水太少」、「可接受轮调，可配合加班」、「能提早上班，中午不吃，晚上自愿留下学习，薪水回馈公司感谢，这样抗压性就及格了吧」、「因为主管和老板想压你」。

网友指出，说穿了，这些企业就是想找奴性重的员工而已，并不是说现在人都没有抗压性，而是真正有抗压性的员工，也都跑去高薪公司了。网反而认为，薪水才是决定员工有没有抗压性的关键。「给多少钱做多少事」、「多少薪水多少抗压」、「钱的力量决定抗压的强度」。