餐饮业也缺工？人资叹「找不到有能力的人才」超崩溃 网友曝真相

一位人资表示现在餐饮业也陷入缺工困境。（示意图，达志影像）

近来许多产业都深陷缺工危机。一位从事餐饮业的女子近日转战人资后好奇，「餐饮业是不是都没人想做？」，表示越来越少人愿意做餐饮业，虽然他在人力银行上开出职缺，递履历的求职者却都尚未具备相关能力，让她觉得招人困难。对此，许多网友直言，可能是职缺薪水开太低，另外也有不少业内人士认为，「两头班」也是找不到人的关键之一。

原PO在Dcard发文表示，她最近转职当人资，「深刻感受到餐饮行业真的越来越少人愿意去做」，尤其是服务人员缺人最严重，毕竟有时得要承受客人的情绪；原PO提到，虽然她在人力银行开出相关职缺，应征者却都是想进公司学习专长的人，「而不是已具备能力的人才…」。

对此，许多人纷纷回应，「可能你们薪资吸引不到『已具备能力的人才』」、「你薪水开多少？太低还想要具备能力的来就算了吧。现在有人还愿意进去餐饮就不错了…至少还愿意学」、「没有什么事是钱解决不了的，如果有…那就是给的钱不够多，懂吗？」、「只给香蕉价的公司，就只会请到猴子。缺工的因素很多，但如果公司给不起具竞争力的薪水，导致请不到适合的人，也该检讨」。

另外还有不少做过餐饮业的过来人分享心得，「虽然我自己是外场服务人员…但是我也不会鼓励别人来做，如果我离职也绝对不会想做餐饮了，除非来这个外场服务人员开到比现在职缺在高的，可能4以上的话，但当然上班时数要是正常的…很多两头班（中午、晚上热门时段，中间属休息时间不算上班时数）真的累」、「看到很多餐饮业都要两头班，中间空班就是浪费时间，月休天数又不一定有8天，排休制还假日禁休，又不是钱很多，找不到人或很难找人根本很正常」。