疫后缺工就业好时机！高市劳工局助青年实地观摩找机会

青年朋友到企业观摩，更能了解该产业及自我志趣。（翻摄照片／洪靖宜高雄传真）

青年朋友到企业观摩，更能了解该产业及自我志趣。（翻摄照片／洪靖宜高雄传真）

面对疫后景气复苏，为了协助青年把握这波就业时机，高雄市劳工局推出「职场任我行」活动，专为18至35岁的应届毕业学生、待业转职的青年朋友，设计多元实用的职场准备课程，也到知名企业参访，至少带领400人次的青年进企业观摩，透过直接来到职场观摩，请企业解答。

高雄市劳工局推出「职场任我行」活动，9月份开始陆续安排青年来到职场观摩，知名的高雄展览馆、日月光半导体、承亿酒店、卡讯电子、亚果游艇、仲威文化创意、智冠科技等21家企业都在参访之列，总计至少带领400人次的青年进企业观摩。

劳工局周登春局长表示，高雄市在疫后产业发展蓬勃，企业想要扩编营运，直接面临的就是缺工问题，就有坊间人力银行调查指出，来到疫后时期，包括餐饮、零售、批发、住宿服务、运动及旅游等5大民生消费产业正面临人力大缺口。他进一步指出，主计处今年7月求职求才统计，高雄市求供倍数来到1.92，也就是说每位找工作的民众可以有近2个工作机会，青年朋友更有机会透过对产业的了解及自我志趣，把握此波「事求人」的就业好时机。

训练就业中心主任杨茹忆提到，有企业透过职场观摩积极找人才，「高雄展览馆(股)公司」专案总监林素琴广邀学员投递履历，活动后就有毕业于文藻外语大学翻译系的张同学投递。林总监表示，疫后时期，公司更专注于数位化、高科技的场域功能，也需要更多元的人才加入，与公部门合作让求职者有机会来到职场，消弭想像跟实际的落差，对公司征才更有助益。

而面对照护人力荒，劳工局也安排参访居家长照机构，今年23岁，就读于义守大学医务管理学系的郭同学表示自身对长照产业有兴趣，他认为高龄化的就业有前景、工作样态比较弹性，因此报名参加居家长照机构的参访，实地了解职场环境及未来升迁管道，郭同学说，已经有同学在受训，预计取得证照投入产业。

杨茹忆主任表示，缺工时期青年就业大利多，近期劳动部推出包括「初次寻职青年稳定就业计划」鼓励社会新鲜人勇敢进职场，还有「专案缺工就业奖励」鼓励民众从事特定缺工行业。