一生信仰 创建令人尊敬的企业

由信义文化基金会与中华企业伦理教育协进会主办的「全国企业伦理教师营」将桌游融入教学，创新推广企业伦理。（信义文化基金会提供）

落实「台湾经济奇迹重要推手」李国鼎倡议的「第六伦」，信义企业集团创办人周俊吉早在ESG风潮风起云涌前，即以企业伦理为创业中心思想，这次中华民国管理科学学会将被视为台湾管理学界最高荣誉的「管理奖章」颁发给他，便是对其一生所思、所言、所行最大的肯定。

周俊吉创业时的唯一想法，就是创建一家受人尊敬的企业，慎始之故，融入了华人儒家传统的伦理关系，发展出现代工商业社会所需要的「企业伦理」，也就是李国鼎所倡议的「第六伦」—一对多的伦理关系，以企业为主体，兼顾各重要利害关系人权益，从事合宜行为，建立适当关系，实践企业社会责任。

推广企业伦理教育上，周俊吉深知企业伦理对企业发展的重要，积极从高教场域厚植未来专业经理人的企业伦理DNA，2004年推动「企业伦理教育扎根计划」，5年来累积奖助近百位企业伦理师资进行相关研究，2009年成立「企业伦理教育协进会」，先后由台大前校长孙震，与台湾管理学之父许士军担任理事长，建立一个推动高教企业伦理教育的交流与共学平台；15年来定期举办冬夏令营，至今已培训近千位企业伦理师资，对于深化台湾管理教育厚度极具正面效果。

2012年，再与政治大学携手成立「信义书院」，专责推广企业伦理教育，使得企业伦理不仅成为政大商学院全院必修课，更对外推广到占台湾企业绝大多数的中小企业。

近年来，在推广企业伦理教育上，更积极突破创新，举办全国大专校院伦理个案分析暨微电影竞赛、研发企业伦理桌游教材、录制企业伦理podcast、举办企业伦理线上读书会，借由更多元趣味的互动学习方式，以及透过产官学不同领域的专家与代表，共同交流与分享企业伦理与投入永续发展的经验，除了将企业伦理观念持续推展到校园、企业外，更进一步推广至社会大众。