企业老板尊敬1位工读生！日作家：赢得敬重与年龄职衔无关
▲一个人能否赢得敬重，与年龄与职衔无关。（图／pexels）
摘自／悦知文化《松浦弥太郎说：假如我现在25岁，最想做的50件事》
我想告诉25岁左右的你一个基本道理，那就是试着从老板或顶头上司的高度看事情，这一点非常重要。或许你平常少有机会与上头的人沟通，但其实上司每天都在关注、确认交办给部属的各项事务，所以多少有机会与他们接触。这时，若能展现自己从他们的高度看事情的能力，一定能突显自己的存在，加深对方对你的印象。
其实，上司不是只看业绩与评价，也会观察部属的态度与个性，并将这些列入人事考核的重要因素之一，而且这部分与个人的年龄与职衔无关，重要的是能否赢得他人的敬重。
一个人要是不受人敬重，便无法建立信用。至少我认识的大老板和企业家都是个性率直、让人敬重的人。由此可见，能够成为顶尖的人，多是真诚之人。
某位拥有2百名员工的企业老板曾告诉我：「我很尊敬我们公司的一位工读生，他每次都会大声地对送东西过来的快递说：『老是麻烦你，谢谢啰！』真的是一位很有礼貌的人。当我知道以后很感动，也打从心底尊敬他。」
听到这番话的我也很感动，一个贵为大老板，一个是工读生，两人的身分地位有着云泥之差，却让我们看到身为人最真诚的本性。
足见无论处于什么立场，只要肯用心，都能感动别人。年轻的你更是要明白这个道理。因此，不论是沏茶也好，整理书柜也罢，不妨找个理由，训练自己从上位者的高度看待事情。
这样并非为了刻意突显自己努力做些杂事的模样，毕竟这种伎俩马上会被识破；主要是希望让别人知道你的存在，以及发现你积极的态度。因此，平常就要训练自己从上位者的高度来看事情。自从担任「暮しの手帖」总编辑一职之后，我更有此感触。其实上头的人找下面的人谈谈也不是什么坏事，没必要那么恐惧，只要训练自己能以上位者的高度看事情，展现对公司、对工作的积极态度就行了。因此，我随时都会提醒自己，要以上位者的高度看事情。
★本文摘自悦知文化《松浦弥太郎说：假如我现在25岁，最想做的50件事》，原文标题「试着从上位者的角度看事情」，作者松浦弥太郎。被年轻世代视为人生导师的松浦弥太郎，在《松浦弥太郎的100个基本》之后，特别为正值起飞、看不到未来的读者们，写出年轻时的他不懂、25岁的你应该也不明白的50件事。