隱藏版企二代／虎門科技總經理楊涪嵐 換位思考帶隊衝

虎门科技总经理杨涪岚。 记者曾原信／摄影

从小生长在学霸家庭，虎门科技（6791）总经理杨涪岚因双亲早年忙于创业，她跟弟弟常被忽视，20年前她加入虎门跟父母学习，发挥女性特质成功扮演员工与双亲的沟通桥梁，助公司创多元事业；跟第一代的强势风格不同，她谦虚地说：没有一定要当总经理，若有更优秀人才也会非常支持。

杨涪岚双亲都是学霸，「父亲打高尔夫，很常赢，是比赛的常胜军；妈妈从小没考过第二名。」一定要做好「一定要赢」的心态，也影响到她在运动上不断挑战自己。杨涪岚出生两年后，父母就创立虎门科技，随后弟弟也出生，对她而言，家里就像有两个弟弟，但家里第二个孩子（虎门科技）分食父母所有的关注。

杨涪岚25岁从纽约大学电脑科学硕士毕业后，她就回台湾抱着回馈心情想帮父母分担工作。

杨涪岚心思细腻，擅长换位思考，在男性为主的科技业担任总经理，她虽也是电脑科学专业出身，领导风格却是走温暖关怀路线，期望跟同仁打成一片。

虎门做软体生意， 2001年公司旗下CAE部门（计算机辅助工程）规模逐渐成长稳定，父亲杨舜如在2004年又创立CPC（协同产品商务）部门负责卖SAP的ERP（企业资源规划）系统，提供当时台湾接单中国制造的客户客制化调整软体版本，以符合当时产业的特性。杨涪岚从CPC部门顾问助理做起，最后升任主管职，2018年正式接手该部门总经理角色，2021年更升任虎门总经理，杨舜如则转任策略长。

「公司总经理这个职务也是大家讨论出来的，因为CAE的总经理所管理的营收是CPC部门的20倍大，是公司的核心，他想把CAE部门顾好，这也是他的专长。我愿意承担总经理，就是：你把这个任务顾好，其他事情我来搞定，有点分工的概念。」杨涪岚说。

「企业到今天已经不是当年的超级个人时代了，只要能够串联出很棒的团队，我其实不需要让大家认识，更重要就是虎门科技的产出让大家认识，」杨涪岚用她独特温柔体贴的管理风格，在不露锋芒的情形下助虎门攻顶。

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