印度的青年失业难题

图╱美联社

新闻提要■印度IT产业的白领工作持续减少，许多受过高等教育的年轻人找不到理想工作。

精句选粹■India is struggling to bring down youth unemployment as a fall in white-collar jobs in the IT sector has left many fresh graduates and young people unemployed.

随着印度企业加速采用自动化和人工智慧（AI），资讯科技产业的白领工作不断减少，许多大学毕业生和年轻人求职连连碰壁，印度正面临着高青年失业率的难题。

根据独立智库印度经济监测中心（CMIE）资料，2023年第四季印度20至24岁青年失业率由前一季的43.65％上升至44.49％，25至29岁失业率由前季的13.35％增加至14.33％。

印度为全球人口最多的国家，年轻人口也高居全球之冠。政府数据显示，2022年3月止的财年，印度有4,330万名大学新鲜人。

人力公司Foundit执行长加里萨（Chandra Garisa）表示，印度经济快速成长，但就业却没有跟上脚步。印度的白领工作持续萎缩，特别是IT产业。白领工作的一大雇主是IT和服务产业，但该产业的人事招聘却大幅放缓。

IT工作 被AI抢走

由于企业加速采用自动化和AI技术，许多IT工作被机器和AI取代，这个现象不单单印度独有。加里萨表示，过去多数大学毕业生因为具备基本技能受到企业聘用，但如今这些技能可由科技代劳。Foundit数据显示，去年IT硬体和软体领域的线上招募年减18％，缩幅为调查的14个领域最大。

近几年印度城市的工作机会有增加之势，但大部分都是低薪的服务和营建业工作。经济学家表示，印度没有创造足够的白领工作吸引受过高等教育的年轻人，而政府致力扩大投资创造的是大量蓝领工作。

就全球而言，青年失业率通常高于整体失业率，不过教育程度愈高，愈有机会找到工作。以美国为例，比起高中辍学的年轻求职者，拥有大学学历更容易进入职场。

不过在印度情况却恰恰相反，根据印度班加罗尔的阿齐姆普莱姆基大学（Azim Premji University）2023年报告显示，25岁以下的大学毕业生超过40％没有工作，远远高于识字但没有完成小学教育同龄族群的11％。

转考公职 竞争更激烈

拥有软体工程文凭的23岁青年戈尔（Varun Goel）表示，最初他在北部城市巴雷利（Bareilly）一家资讯科技咨询公司工作，但月薪只有145美元。他因为薪资太低辞职，但却找不到另一份稳定的工作，于是决定到商学院进修。

戈尔表示，他有很多商学和理工科系的朋友求职时遭遇相同困境。「念了这么多年书，我们总不能开嘟嘟车或卖冰淇淋为生。政府应该为大学毕业生创造能学以致用的工作。」

印度民间企业工作难寻，许多青年决定参加公职招考。公务员的薪资虽然不如私人企业，但工作有保障，福利又好，而且社会地位高，即便公职考试竞争激烈，渴求工作的年轻人依然趋之若鹜。

拥有多个学士学位的24岁失业青年夏玛（Siddharth Sharma）表示：「我不能只是随便有个工作就好，我想要一份薪资不错又稳定的工作。」

夏玛正在准备公职考试，但他也明白僧多粥少，不一定能抢到铁饭碗。他说：「我对政府只有一个要求，那就是我的工作在哪里？」