用15年時間…大陸漸進式延遲法定退休年齡 彈性制上路

中国明确自2025年1月1日起，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休。（新华社）

中国人力资源社会保障部、中央组织部、财政部等三部门1月1日发布「实施弹性退休制度暂行办法」，明确自2025年1月1日起，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休；而职工在达到法定退休年龄时，与所在单位与职工协商一致后，也可以弹性延迟退休。实施弹性退休，是中国渐进式延迟法定退休年龄改革的一项重要内容。

办法指出，提前时间距法定退休年龄最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前三个月以书面形式告知所在单位。

特别注意的是，职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过三年，所在单位与职工应提前一个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。

根据「全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定」，从2025年1月1日起，中国将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。

香港文汇报报导，法定退休年龄从过去的刚性节点变成了一个弹性区间。劳动者可以根据自身情况，选择区间里的年龄退休。但是基准点就是「法定退休年龄」。弹性提前退休和弹性推迟退休时间，距法定退休年龄均最长不超过三年。

举例来说，一名男职工，法定退休年龄为62周岁。达到法定退休年龄时，所在单位与他协商一致继续工作，可以在62周岁至65周岁期间弹性延迟退休。一名1979年1月出生的女职工，原法定退休年龄50周岁。改革后的法定退休年龄为52周岁1个月，未来可以选择在50周岁至52周岁1个月之间弹性提前退休。

中国实施弹性退休制度。图为「设计我的退休快乐生活」社区讲座。 （取材自极目新闻）