永丰金推动愿景文化 董座全台踩点5000公里

永丰金控董事长陈思宽(第二排左六)率领耶诞跑趴团至子公司各单位温馨送暖。 （永丰提供）

永丰金控举办年度盛事「耶诞跑趴」活动，由金控各子公司董总们亲自带领跑趴团，兵分16路，预计送暖超过100个单位，尤其首次同时踩点集团极东、极西、极南、极北单位，除远赴屏东潮州，也跨海飞到金门慰问辛劳的员工，将爱与欢乐散播到永丰每个角落，全程逾5,000公里路程，人员互动将超过7,500人次，将打破历年纪录，展现永丰人身体力行实践「快乐热情」的核心价值观。

永丰金控自2022年7月正式宣布企业愿景文化后，公司内外积极推动文化工程。首先由各子公司单位举荐文化大使，在金控董总亲自授证下，共有21组文化督导主管率领252位文化大使誓师成军，积极自办文化推广活动，内容多元丰富并结合五大核心价值观「乐学好开新」展现在日常业务行为，同时集团也推出一系列文化活动，并将价值观与集团内重要活动如心楷模选拔及75周年系列活动等链结，年末更举办文化奥斯卡颁奖典礼，公开表扬积极投入文化推广的组别，在金控董总的支持与带领下，透过每一次活动不断传递永丰价值理念，让文化种子慢慢生根萌芽。

永丰金控团队为持续保持文化热度，下半年接着举办文化讲座，邀请外界各领域知名人士纸风车文教基金会创办人李永丰先生、公益平台文化基金会董事长严长寿先生、台湾微软卞志祥总经理等分享经验，让大家了解企业文化及与价值理念的重要性，使员工获得文化滋养的力量，持续深刻永丰文化DNA。

为感谢员工的付出，年度重点盛事－「耶诞跑趴」由董总亲自带领跑趴团，路途超越5,000公里，拜访触及集团75％同仁，沿途发送圣诞小礼与游戏同乐，营造正向互动并建立真诚的「快乐热情」核心价值氛围，共创友善职场。永丰相信有「乐学好开新」的员工，才能共创美好生活。由内而外的改变日渐有成，近年集团无论在获奖及获利方面也屡创新高，永丰金控更蝉联道琼永续指数双榜，于全球银行产业得分名列前五强，亮眼成绩再获国际高度肯定。