邮局员工恐领呒4.4个月奖金！首次考成拿乙等　中华邮政要申复

▲中华邮政工作考成乙等恐影响考核和绩效奖金，邮政公司将提申复。（示意图／记者谢婷婷摄）

记者李姿慧／台北报导

国发会针对国营事业112年度工作考成初步结果出炉，交通部辖下中华邮政公司和台铁公司考成拿到乙等，不过台铁今年刚转型国营公司，不影响员工奖金，中华邮政恐首度领不到4.4个月奖金，员工估可能少领0.9个月，认为邮局配合政府政策，经营结果不应该由第一线承担，中华邮政公司已规划提申复。

中华邮政去(112)年邮务、储汇、寿险等三大业务亏损16.5亿元，每股盈余-0.2元，首度亏损，其中去年寿险业避险成本高达3602亿元创新高，也拖累获利，不过中华邮政公司去年仍达盈余缴库83.48亿元目标。

国发会针对国营事业112年度工作考成复核初步结果也出炉，其中中华邮政考成分数为79分，拿到乙等，让中华邮政公司首度未取得甲等考成；台湾铁路管理局(现为台铁公司)也拿到79分，评为乙等；台湾港务公司拿下86.77分，可成甲等，桃园国际机场公司拿到89.77分，取得甲等考成。

▲国营事业考成初步结果出炉，中华邮政考成首度被评为乙等。（图／读者提供）

由于中华邮政首度拿到乙等考成，也让过往年年可领4.4个月考核和绩效奖金的中华邮政员工，今年首度面临奖金减少，根据员工估算，若考成乙等一旦定案，考核奖金将少0.5个月，绩效奖金可能少0.4个月，推估共少0.9个月，今年奖金可能下修为3.5个月。

邮局员工不满表示，这应该是头一回没有领到4.4个月奖金，受到冲击的就是员工收入，邮局基层员工本薪不高，经营绩效奖金对员工来说相对重要。

台湾邮政产业工会理事长廖迺辰表示，邮局长年配合国家政策，包括偏乡服务和辅导小农等，邮资上也配合友善小农政策给予相当优惠，如今公司经营结果和考成影响员工奖金，让第一线员工承担并不公平。

▲中华邮政公司员工恐首度领不到4.4个月奖金，员工估算可能减少0.9个月。（资料图／记者李姿慧摄）

中华邮政公司表示，该案已准备提出申复，尚未定案。

交通部政务次长伍胜园则回应，中华邮政过去一年很辛苦，员工也很努力，因为寿险避险成本创新高，造成营收下滑，中华邮政公司规划要提申复，交通部将等收到申复理由后再来处理，若理由充分，原则上会支持中华邮政公司申复。

另台铁工作考成也获乙等，对此，台铁公司表示，该考成为针对去年度的考核，当时还是台铁局，非属用人费用制度，不影响员工奖金，员工奖金已比照公务员发放，台铁今年元旦起转型国营公司，今年度将力拼考成甲等，让台铁无公务员资格的从业人员有机会拿到4.4个月奖金。