忧虐童案引发社供离职潮 钟东锦宣布奖励、支持方案

苗栗县长钟东锦宣布落实强化7加1的儿少保护策略，支持寄养家庭及托育人员。。（苗栗县政府提供／李京升苗栗传真）

苗栗县长钟东锦慰访寄养家庭。（苗栗县政府提供／李京升苗栗传真）

台北市虐童事件引社会关注，苗栗社工逐年递减，公私部门社工目前有505人，县府则仍有16名缺额，苗栗县长钟东锦18日下午访视寄养家庭，除日前提出激励方案留住社工，他也再宣布落实强化7加1的儿少保护策略，支持寄养家庭及托育人员。

县府社工日前出现不少社工离职，钟东锦担忧「剀剀」事件引发离职潮，宣布研拟激励方案，未来每年选拔30名表现优异社工，并依绩优事迹颁发激励金3至5万元，提供社工硕士进修及社工师考试进修补助最高2万元，每年提供5000元休假补助。

钟东锦18日下午来到苗栗市徐小妹妹的寄养家庭慰访，他感谢寄养家庭无私付出，照顾受过伤的安置儿童、少年，他同时宣布6项支持寄养家庭与托育人员方案，强化落实竹竹苗「护守儿少7＋1」执行策略，并喊话中央订定统一标准，让辛苦、高压力工作的社工有适当回报。

其中，寄养家庭照顾福利条件，将补助寄养家长每年4000元健康检查费用、投保100万元意外险，提供每年8次的安置儿少喘息服务。

对安置童强化分级照顾费挹注，寄养费用比照中央规定，落实照顾分级制度，以及个别化的资源到宅服务；落实幼儿专责医师制度，从在地社区出发，进入家庭协助照顾，并针对高风险个案社卫政共同合作，由签约医疗院所专责医师优化儿少照护品质。

针对保母居家托育人员的三项支持服务，将强化保母照顾福利条件，补助居家托育服务中心人员及准公共托育人员2年一次健康检查费用，每次最高4500元；降低居家托育服务中心人员辅导托育人员比由1：60降为1：50，降低访视压力，提升服务品质及频率；假日及夜间加强访视全日托、夜托之托育情形，补助访视人员加班费用。