语意分析评比「耻度」 文化、大叶校长诚信贫乏指数出炉

语意分析评比诚信指数，文化、大叶校长「耻度」大公开。（大叶大学提供）

4所私校隐匿招生缺额风波未息，其中佛光大学与真理大学校长已去职，文化大学与大叶大学迄今未针对校长作出相应人事处置，引起校内外批评不断。为此，文大校内教师自制「耻度比一比：文化大叶校长公开信语意分析报告」称，文大校长王子奇的诚信贫乏指数超过 8成，高于大叶大学校长方文昌的 6成6。

4所私校隐匿招生缺额风波未息，文化大学与大叶大学迄今未针对校长职务作出相应处置，引起批评不断。为此，文大校内教师自制「耻度比一比：文化大叶校长公开信语意分析报告」称，文大校长王子奇的诚信贫乏指数超过 8成，高于大叶大学校长方文昌的6成6。（李侑珊翻摄）

4所私校隐匿招生缺额风波未息，文化大学与大叶大学迄今未针对校长职务作出相应处置，引起批评不断。为此，文大校内教师自制「耻度比一比：文化大叶校长公开信语意分析报告」称，文大校长王子奇的诚信贫乏指数超过 8成，高于大叶大学校长方文昌的 6成6。（李侑珊翻摄）

报告称，旨在分析文大与大叶校长针对发生「短报」事件及招生困境所发表的公开信， 通过语意分析来探讨其「自我肯定」、「责任推诿」、「自省程度」及「诚信贫乏指数」的表现，并依据这些指标，来评估他们在危机管理中的表现及态度。且分析主要依照的是「自我肯定次数」、「责任推诿次数」、「自省程度」共3大指标。

报告表示，在自我肯定方面所定义的关键词包括「竭尽全力」、「积极应对」、「努力」、「成就」，计算后得知文大校长自我肯定次数6 次，大叶校长自我肯定次数2次；责任推诿次数部分的关键字则纳入「不可抗力」、「外部挑战」、「无法控制」等，两校校长责任推诿均3次；自省程度计算囊括「检讨」、「反省」、「承担责任」等关键词，两校校长均0次。

报告提到，诚信贫乏指数计算在于综合衡量校长的虚伪程度，依照设定公式计算结果所得到的结论，即文大校长的诚信贫乏指数为 81.82％，显示其信中的自我肯定与责任、推诿比例非常高，并且缺乏自省，整体语气显得非常心虚与虚伪。大叶校长的诚信贫乏指数为 66.67％，虽然相对较低，但同样显示出显著的责任推诿与自我肯定，且缺乏自省。

文大回应，每件事情都有不同见解与解读，顾及校内和谐及团结，校方均予以尊重，校长的诚信及任事态度可受公评并虚心受教。

大叶大学说，该分析报告为文化大学校内自制量表，信度效度未知，因此未必适用于全国各校，对此无法评断，谢谢各界关心。