元大金控行政长暨企业永续办公室负责人杨荆荪：掌握ESG 发挥金融影响力

元大金控行政长暨企业永续办公室负责人杨荆荪。图／王德为

元大金控行政长暨企业永续办公室负责人杨荆荪以「掌握永续趋势，发挥金融影响力」为题，就国际趋势到国内政策演进过程，分享永续发展的重要。

杨荆荪从零碳时代、透明治理、人才永续3面向进行分析，他指出，从COP 27联合国气候变迁大会的讨论及国际评比，如道琼永续指数（DJSI）、碳揭露专案（CDP）等，皆能看到关于净零排放、脱碳政策等议题的踪影，而在国内，政府也宣布国家2050净零转型、绿色金融3.0等政策，并成立「永续金融先行者联盟」，希望透过金融的力量来引导产业逐步迈向低碳转型，可见零碳时代已然来临，金融业更居中扮演重要的角色。

在透明治理层面，杨荆荪以资讯揭露角度观察指出，从国际框架演进及国内政策对企业永续报告书或年报编制要求可见，除资料揭露细致化外，对于资料品质要求也越来越高，相对的公司在落实治理相关政策时，需更加严谨且经得起检视，并应更重视组织韧性的强化，如资安、气候财务风险管理等，以回应多变的经营环境，展现强健韧性的营运能力。

杨荆荪亦强调，企业永续经营的关键在于人才，如何吸引、培育与留任人才更成为企业当前课题，特别是国际与国内调查数据都指出「永续专业人才供不应求」的情形，此时应思考如何将永续精神注入组织，杨荆荪更分享元大金控从「三个力」着手的成功经验，包括元大金从落实主管机关政策以建立组织永续基础的「硬实力」、建置ESG团队或进行内部教育训练的「软实力」、透过举办永续活动及发展相关服务以带领同仁实践永续的「行动力」，来优化对永续人才的吸纳和培训。