开发金控 ESG企业永续勇夺双奖

开发金控推动地方创生，获远见ESG杰出方案双楷模奖，行政院副院长郑文灿（左）颁奖，开发金控执行副总经理颜志坚代表领奖。 图／开发金控提供

开发金控推动地方创生永续发展，以「企业的地方创生行脚─开发金控志工假期」、「打造社区互助共生系统─守护伯拉罕的幸福微光」两大方案，勇夺ESG企业永续奖─教育推广组及乐龄友善组双楷模奖殊荣，实践企业社会责任再获肯定。

开发金控指出，开发金控2021年起推动「共融力（Inclusive Vision）」计划，致力运用集团志工的力量结合金融业核心竞争力，连结利害关系人资源，共同促进台湾地方创生的发展。这届远见ESG企业永续奖共有319件报名，杰出方案类共有80件入围，从中脱颖而出，一次获得两大奖项，显见以地方创生作为ESG社会面的推动主轴，成功发挥社会影响力，获评审一致好评。

开发金控指出，「地方创生志工假期」创业界之先，与长期合作的地方创生团队合作，依据在地需求，设计志工服务与文化体验行程。除了带领集团同仁深入地方，提供第一线志工服务，协助地方创生团队推展弱势教育、长辈照顾、环境共生等支持系统，也透过带入人流，增加地方创生团队与在地产业的收入。

开办至今开发金控已举办40场「地方创生志工假期」，吸引全台超过1,000名同仁参与，陪伴弱势孩童近150人次、帮助弱势长辈超过100人。这项超过一年的全台地方创生支持行动，也是一场大型体验式地方创生推广教育，大幅提升集团员工对地方创生的理解、认同、与支持。

开发金控指出，为解决乡镇高龄化问题，除推动「友鸡生活计划」支持长者经济自立、协助开展「All-in-One」多元照顾模式，更透过源源不绝的志工力量，建立多元空间载体，创造世代互动交流的场域，增加孩子对社区的认同，也为日后留乡、返乡播下种子。

展望未来，开发金控将持续推动地方创生，开展地方创生人才培力计划并建立地方创生生态系，集结更多力量，实现台湾城乡永续发展，创建共好共融社会。