推动回应性永续作为有成 台新金勇夺「台湾企业永续奖」7大奖
▲台新金推动永续获肯定，囊括「台湾企业永续奖」7项大奖，由台新金总经理林维俊（右）代表领奖。（图／台新金提供）
今年9月刚蝉联道琼永续指数（DJSI）「世界指数」和「新兴市场指数」成份股双榜的台新金控，今（28）日一举夺下今年台湾企业永续奖共7项大奖，特别是该公司所编制的企业永续报告书，获得本届评审团的高度评价，中、英文版本排名双双领先金融同业，表现相当亮眼。
2019年台湾企业永续奖今天揭晓获奖名单，台新金这次囊括7项大奖，包括「台湾企业永续报告奖－白金奖」、「英文报告书奖－金奖」、「台湾Top 50永续企业奖」、「人才发展奖」、「创意沟通奖」，以及2项「社会共融奖」，由台新金总经理林维俊亲自出席领奖，展现公司对推动永续的重视及决心。
对于永续的作为屡获各界肯定，林维俊除了表达感谢外，也强调台新金将持续秉持「认真」的精神，积极回应客户、股东、员工、社会等各利害关系人的需求，并会将各利害关系人所回馈意见积极转化为继续前进的动力，忠实的扮演「智慧好伙伴」的角色。
因应时代潮流和社会期待，企业在资讯揭露的透明度日趋重要，林维俊表示，为帮助所有利害关系人更了解公司的永续策略与作为，特别在企业永续报告书中，完整与各界沟通推动永续的绩效与贡献，也传递对于未来可能面临挑战的因应措施。
台新金除了在本届台湾企业永续奖获得「台湾企业永续报告奖－白金奖」、「英文报告书奖－金奖」外，也在今年初参加由新加坡永续咨询顾问公司CSR Works International举办的「亚洲永续报告奖」中，从亚洲14个国家、超过82家企业中脱颖而出，获得「亚洲最佳重大性报告奖」和「亚洲最佳SDGs报告推荐奖」双料奖项，也是唯一获双奖的台湾金融业者。
事实上，台新金各项永续作为也获得多项绩效奖，在员工沟通方面，每年透过人才发展需求分析与访谈，精准串接组织策略、单位目标与员工成长需求，建立与时俱进之培训计划，已连续2年获颁「人才发展奖」。
另在客户沟通方面，Richart数位银行在Facebook粉丝专页打造金融业首创Chatbot互动游戏，不仅提升品牌好感，也提升粉丝黏着度与互动率，拉近年轻人与金融的距离，获颁「创意沟通奖」；在社会影响力方面，台新银行打造串联银行、信用卡客户及能源贫穷家户的能源永续平台，透过与全台第一家B型企业DOMI绿然能源合作，将换用数位帐单所省下的资源，转换为节能灯具提供给弱势家庭，已号召将近50万名卡友的参与，数位帐单订阅率达双倍成长，卓越的公益成效获颁「社会共融奖」。
此外，台新金旗下台新银行文化艺术基金会自2002年创办「台新艺术奖」，已是台湾当代艺术的指标性大奖，不仅是肯定台湾专业创作成果的重要奖项，更努力建构足以衔接台湾当代创作者与国际对话的平台，对台湾艺文领域的深耕与贡献也赢得「社会共融奖」。
台新金近日也再度获得英国标准协会（BSI）颁发「永续卓越奖」。林维俊强调，永续的推动已是国际共同努力的目标，为了要让后代在面对经济、环境、社会各面向的需求也能够被满足，未来将持续精进企业社会责任的各项作为，并将以稳健脚步为自身企业的永续、国家社会的永续、地球生态的永续善尽心力。