员工休息室5度性侵 欺负心智缺陷女同事！渣男下场惨

惨遭李男5度性侵的女子，因为心智缺陷，无法认知自己是被侵犯。（AI生成图）

高雄一名李姓男子与女子小萱（化名）是同事，经由交谈及工作互动，得知小萱有心智缺陷，李男竟然起色心，2020年7月起，陆续在工作地的员工休息室内，5度予以强制性交得逞，直到小萱的姊姊察觉有异，追问后发现实情，愤而报警处理并提告。

法院审理，根据小萱的鉴定报告，她在本案之前从未有过性行为，虽知道男女生殖器官的位置，但不理解性相关专有名词，性知识薄弱，认知功能低下，对于性侵概念模糊，对于男女交往、性交、怀孕、生产等行为均有理解困难，仅可透过有限的言语及动作，表达自身受侵犯的不悦、害怕情绪，也无法意识到性自主决定权受侵害。

小萱在警询及检方侦查时，与仅能以简单词语描述，遭到李男性侵的情节，但无法具体说明性交或射精等性行为的意义，小萱作证时仅能表示：「当下我不知道怎么处理」、「我不愿意发生，但没有以言语或肢体动作表示」。

法官审酌，李男虽坦承犯行，但因和解金额未能达成共识，迄今尚未与小萱达成和解，考量双方为同事关系，李男已可预见写萱有心智缺陷，却为满足一己之欲，做出乘机性交犯行，客观上实难引起一般人之同情，李男并无依刑法第59条规定酌减其刑之适用。

一审法官判决，李男被依犯乘机性交罪，共5罪，各处刑3年2月。应执行4年6月。 李男不服提起上诉。

高院审理，李男辩称，他坦承全部犯行，应认他有悔悟之心，已经多次洽谈和解，愿在能力范围内支付相当金钱赔偿，但小萱家人却以他若不愿给付50万元就不原谅，但损害赔偿是民事部分，不能因未和解就认定他无悔意。

法官认，李男在案发后，竟要求小萱删除与他的相关通讯软体对话纪录，试图湮灭证据，恶性非轻，犯罪情节也难认轻微，实难认李男所为可悯恕同情之处。日前依法宣判，驳回李男上诉，维持一审原判。可上诉。

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