粤港澳大湾区的机遇与挑战 台商台青们这么说

大陆广州南沙的创享湾是当地集青创交流、规则衔接、专业服务功能于一体的综合服务平台。（朱绍圣摄）

在广州南沙工作生活的台青邱小坪（由左至右）、广州耕芯电子总经理周硕昆、凯擘影业投资公司执行董事林美瑶参与座谈，畅谈台青台商在当地发展的机遇与挑战。（朱绍圣摄）

在粤港澳大湾区发展的当地台人表示，除具邻近港澳、国家政策补贴优势外，广州对港台及外来文化的包容程度高，对消费升级来说是很好的实验地，加上大陆人口基数大，有很多发展机会。但同时，台湾青年如何在地化、「接地气」，台商如何因应国际格局变化与二代接班问题，都是需要关注的课题。

记者抵达广州市南沙区的创享湾，与3位在当地工作生活的台湾朋友进行座谈交流。创享湾是当地集青创交流、规则衔接、专业服务功能于一体的综合服务平台。截至目前，创享湾共引入近200个青创企业，其中港澳台青创企业占比超过一半，企业涵盖科技研发、文化艺术、教育培训、商务服务等领域。

凯擘影业投资公司的执行董事林美瑶在大陆的时间刚满18年，去年才离开北京成为「新南沙人」，利用当地相关政策，她与同事在当地登记文化发展公司，希望把港台较好的创新文创经验，在南沙落地。

谈到广东南沙的特点和优势，她表示，南沙是大湾区的门户，地理上在1个小时内就可到澳门和香港，「海天联运」的交通很方便。同时，广州很接受港台及外来文化，对当前面临重大转型的影视传播产业来说，探索和试错的成本很低，且与北京、上海相比，广州观众较为包容和相对理性，对消费升级来说是很好的实验地。

广州市台资企业协会常务副会长、广州耕芯电子总经理周硕昆则在当地工作28年。他自豪地说，影印机、投影机、扫描机等所有办公室设备制造商，都是他们公司的直接客户。他指出，过去没注意到南沙是珠三角的中心地区，是随着粤港澳大湾区的发展才慢慢意识到这样的事实，且大陆在政策上针对南沙做倾斜，让他们享受到很多优待。

在专创国际青年社区担任运营经理的邱小坪是在陆台青，负责对台青年服务工作，在福建完成大学学业后，2018年转赴广州就业。他直言，感觉到广州在各方面进步快，加上大陆人口基数大，且随着粤港澳大湾区规画的提出，看好其发展机会而选择留下发展。

虽然三人都看好广州南沙的发展前景，但也都提出了台湾人在当地面临的发展挑战。林美瑶表示，如果台湾青年没有就业经验就想到当地创业，那是没有机会的。因现在两岸三地的审美趣味差异很大，在地化很重要，只有如此才能生存，若是能在当地有3至5年工作经验后再创业，可能是较稳妥的路。

她进一步指出，大陆90后、00后因消费升级，生活品味已和70后、80后有很大的差异，更加精致化。台湾青年若能把多年形成的「小确幸」实际审美经验带来就足够了。「尤其是广州，当地人特别喜欢，这是大湾区的特色」。

周硕昆则认为，目前遇到了所谓「中国加一」或「台湾加一」的困扰，强调目前在广东的台企并没有大到有能力在海外设新厂，但有很多客户希望公司把工厂移到东南亚，「这对我们来说是很大的挑战」，目前能做的就是提升自己的实力与品质服务，「让客户非得继续跟着我不可」。

周硕昆更坦言，目前二代接班也是一个让人困扰的问题。因传统产业都是家庭成员主持公司运营，但很多二代都是在海外留过学，几乎不大愿意接下产业，甚至有员工数达万人的公司因二代不愿接班而关门。他认为，一定要改变让二代接班的想法，改采专业经理人制度，才是真正解决的办法。